高米店街道坚持党建引领基层治理，将辖区内10家快递网点和200余名外卖小哥的服务保障纳入整体工作部署，建立“三个双向”工作机制，全力推动新就业群体融入城市基层党建格局。

一、坚持双向引导，完善机制“实打实”

组织覆盖，实现“红色”引领。在香海园顺丰速运快递网点成立流动党员党支部和党员先锋队，实现“快递党员+物业党员+社区党员”的社区联动圈，设计制作20平方米的党建宣传墙，加强对快递小哥的政治引领和红色教育。

宣传覆盖，实现“橙色”关怀。依托绿地缤纷城快递员休憩驿站和街道党群服务中心，累计调研12次，开展宣传活动、心理疏导10余场，征集建设意见30条。通过全覆盖的宣传模式，坚持问题导向，建成集休息驿站、读书驿站、服务驿站为一体的“三站合一”综合服务场所，就近就便为商圈周边200余名新就业群体提供多样服务。

工作覆盖，实现“蓝色”参与。协调街道综治办、市场监管所、司法所，联合工青妇等群团组织，开展交规宣讲、文明出行等活动3场，在开展工作的同时引导号召快递外卖小哥加入志愿队伍，参与基层治理，50余名新就业群体完成实名志愿者注册。

二、坚持双向交流，强化沟通“面对面”

“找”到人，建群。条上依靠主管部门“牵线”，块上主动到小哥工作地周边“蹲点”，与快递、外卖小哥取得深入联系。在晨会前、中午接单高峰后等空闲时间，走进外卖小哥中间，组建“快递外卖小哥服务”微信群，已有130人加入，定期发布活动预告，完成从“线下见面”到“线上沟通”。

“摸”需求，解题。通过调查问卷和实地走访，深入摸排辖区10个快递站点的建设需求，从工作和生活两个方面加强对新就业群体的关心关爱，匹配300个多头充电线，解决小哥提出的手机充电难题。与社区和物业协调沟通多次，顺利解决小哥提出的进社区难的问题。

“链”资源，帮扶。为维护小哥权益，扎实推进新就业群体集中入会，向区总工会协调资源，开展新就业职工沟通会5场，面对面向快递外卖小哥宣传入会政策，发放宣传折页、宣传品600余份，实现140余人入会。

三、坚持双向服务，精准施策“心贴心”

“亮”服务清单。结合工作实际，制定8项年度服务清单，为新就业群体提供全方位服务，包括为150名小哥送去“清凉大礼包”、为30名顺丰快递员送去“中秋防疫礼包”，有序推进红色观影、义务理发、读书分享会等活动，已累计服务新就业群体800余人次。

“晒”志愿清单。依据快递外卖小哥的岗位性质、行动轨迹、服务区域等特点，号召新就业群体参与基层治理服务，制定3项志愿清单，其中20余人参与“文明交通我先行，小哥在行动”服务项目，在辖区主要交通路口进行志愿服务，引导居民文明出行，展现新时代“小哥”良好风貌。

下一步，高米店街道工委将紧紧围绕工作要求，深化“三个双向”工作机制形成长效，探索将积分兑换融入到新业态、新就业群体工作中，形成良性互动、良性循环，一手为快递外卖小哥提供优质服务，一手号召动员他们参与到创城创卫等重点工作中来，形成“双向融入”基层治理新格局。