在去年的致股東信中，亞馬遜創始人貝佐斯吹噓，該公司工資最低的員工的收入超過了美國4000多萬人。

但亞馬遜一位女員工的遭遇揭示了另外一面。這名當時正休產假的員工2020年發給貝佐斯的一封電郵引發了一場內部調查，暴露了該公司薪資系統的缺陷，

俄克拉荷馬州亞馬遜貨倉工人塔拉·瓊斯（Tara Jones）在2020年給貝佐斯發電子郵件，告訴他她的工資少了90美元，而她本來每月應該拿到540美元。她當時剛剛生了一個孩子。

瓊斯在電子郵件中寫道：“我拖欠了賬單，都是因爲支付團隊搞砸了。”她還說，“我寫這封郵件時正在哭泣。”

對亞馬遜員工的採訪以及該公司的一些內部文件顯示，亞馬遜後來發現，它確實少付了一些休假員工的工資，包括病假和傷殘假。這個問題持續了至少一年半，可能影響到亞馬遜旗下179家貨倉。

亞馬遜一位發言人表示，該公司仍在甄別哪些員工被少付了工資。

來自田納西州的亞馬遜貨倉工人詹姆斯·沃茨（James Watts）表示，他的傷殘補助在今年春天被停了好幾個月。這導致他的汽車被收回了，他和妻子被迫賣掉了結婚戒指。

一些亞馬遜的現任和前任人力資源員工表示，有健康問題的員工會被亞馬遜的考勤軟件自動解僱，因爲軟件把他們的休假當成了曠工。

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