如此大的題量和各種類型的題型,也催生了不少以銀行筆試爲生意的培訓機構。

文 | 魏薇

編輯 | 趙佳然

審校 | 羅琨

今年的秋季校園招聘正在進行中。過去一個月,各大銀行陸續發佈校園招聘計劃,銀行筆試最近正在緊鑼密鼓地開展中,銀行考試系統崩潰也頻上熱搜。

除了系統崩潰,考試題難、考試題量大、題目千奇百怪也再次被網友吐槽。有網友如此評論:第一關招一目十行外國人,第二關招最強大腦地球人,第三關招不上廁所外星人。

銀行筆試有多難?

銀行是不少應屆畢業生的心頭好,拋開“穩定”“金飯碗”這些傳統的印象,銀行的招聘人數衆多、對專業的限制性不強,也成爲考生就業的重點選項之一。

不過,對專業限制性不強並不意味着銀行好進。近年來,銀行的筆試題年年讓考生吐槽。中新經緯採訪了幾位參加了今年銀行秋招筆試的考生現身說法。

北京某雙一流高校金融專業的梁良(化名)說,從內容上看,銀行的筆試一般兩個半到三個小時,整體題量非常大,考試模塊包括行測題和綜合題等,題型有言語理解、數字運算、邏輯推理、英語、經濟金融等等,偶爾還會有附加題,部分銀行還有一些考察注意力的小遊戲。

另一位北京某雙一流高校商科專業的沈浩洋(化名)今年參加了包括國有行、股份行、城商行在內的十幾場銀行筆試。“筆試時間安排比較密集,可能一天考好幾場,每場幾個小時,感覺心力交瘁。”他告訴中新經緯,最長的一次筆試是考了將近四個小時。

▲微博截圖

去年,各家銀行輪流上熱搜,被各路考生吐槽考題奇葩。有考生事後回憶,“有三層矩陣、粒子的靜態能源公式、不定積分、高等數學、太陽系天體運動原理、原子什麼量子數、什麼洛朗級數展示、計算機題、線代,就差醫學沒考了。”

不過,在沈浩洋看來,今年銀行並沒有出現像去年那種比較偏門的選題,但題量依然偏大。

銀行筆試有必要這麼難嗎?某外企的人力資源經理曾對中新經緯客戶端指出,題量大、做不完是所有人的反饋,主要是看大家知識面的廣度以及探索每個人知識能力的邊界在哪裏,也不是爲了難住大家,對所有人都一樣,已經形成了一種風格。

也有考生認爲,銀行報考人數多、各種專業都可報考,可能想考察應聘者的綜合能力,而不單單是專業能力,比如知識積累、對時事政治的關注度、邏輯思維能力和理解能力。

但沈浩洋表示,銀行如果想選拔人才,可以設置更多差異化的考題。梁良則告訴中新經緯,“之前暑期做市場化機構的筆試題,會根據投遞的崗位出一些專業性的問題。比如投遞的是固收研究,就會考察債券和固收方面的專業知識。銀行的筆試題相對更標準化。”

銀行考試系統崩了屢上熱搜

除了題目難以外,銀行考試系統崩了也經常在社交媒體引發熱議。

近日,有多名網友反映,在銀行筆試過程中遭遇系統崩潰的情況,部分網友曬出了銀行關於校招考試系統故障的致歉信。招商銀行筆試服務商全美在線(ATA)發佈了致歉聲明,稱考試期間由於系統的CDN服務商七牛雲服務異常,造成部分考試內容不能正確顯示,大量考生無法完整地完成考試。

銀行考試系統的崩潰,或與考生人數衆多有關。

從四大行來看,今年農行的招聘人數最多,達22000餘人,比去年增加了20%。工行緊隨其後,招聘人數超19000人,較去年相比增加了千人。建設銀行、中國銀行公佈的招聘總人數分別達16000人和11000人,相比去年也出現增長。招聘量之大,分分鐘秒殺其他行業。

此外,中新經緯注意到,各家銀行都加大了科技人才的招聘力度。根據零壹智庫不完全統計,2021年二季度,至少225家企業共提供69815個崗位,金融科技人才(含兼職類)缺口達18.33萬人。比如工商銀行也設立了科技菁英計劃,交通銀行總行擬招聘信息技術研發崗,還有廣發銀行、浦發銀行、中信銀行等多家股份制銀行設置信息科技、金融科技類崗位,加大科技人才儲備力度。

銀行的薪資對於應屆畢業生來說也仍具備一定吸引力。在A股的各大行業中,金融業打工人的人均薪酬一騎絕塵。Wind數據顯示,去年非銀金融和銀行業的人均薪酬分別爲46.71萬元和34.89萬元,分列申萬28個一級行業中的第一、第二名。

培訓機構盯上這門生意

如此大的題量和各種類型的題型,也催生了不少以銀行筆試爲生意的培訓機構。

中新經緯在微博搜索發現,有各種打着“銀行校招筆試面試包過”旗號的博主,甚至有專門針對銀行校園招聘的培訓機構。

複習資料圖

中新經緯以考生身份聯繫了某培訓機構,該機構的老師發來的面試封閉集訓系列,包括5天5晚、3天3晚和2天2晚,比如最貴的5天5晚協議班價格爲1.58萬元,並且不含住宿,未入職退還1.58萬元,而最便宜的2天2晚非協議班包含住宿價格也要4800元。

“銀行的考察方面比較廣,要提前去準備複習。”上述老師表示,每一年都會有老師根據往年各家銀行的考試真題研發課程,該培訓整體的通過率在70%左右。

蘇寧金融研究院研究員黃大智對中新經緯分析稱,在幾十萬甚至上百萬的應聘者之中篩選優秀的人才,從可行性、性價比和公平性角度看,這種通用性的考試是現下最優的選擇。

“這種考試確實可以通過系統性訓練,提高對一些套路性、應試性題目的掌握,所以從市場角度看有這種需求,但是對於應聘者來說如果並不將銀行作爲最主要的應聘方向,或在經濟條件不具備的情況下,報培訓班的性價比並不高。”黃大智說。

複習資料圖來源:包圖網

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