原標題：德國最低工資將提高25%，僱主協會不滿

（觀察者網訊）經過近兩個月的談判，德國社民黨與綠黨、自民黨24日宣佈，三方達成組閣協議。作爲三黨聯合政府協議的一部分，德國最低工資將提高大約25%，升至每小時12歐元（86元人民幣），數百萬人德國勞動者因此獲益。對此，德國央行直接公開批評這項措施影響高收入者。對落實該項協議具有表決權的德國僱主協會也稱該提案是“布魯塞爾官僚主義”。

CNN報道截圖

美國電視新聞網（CNN）11月25日報道，德國三個政黨已經就新的聯合政府達成協議，社會民主黨人奧拉夫·肖爾茨（Olaf Scholz）在經過漫長的談判後，被提名爲下一任總理。作爲三黨聯合政府協議的一部分，計劃將德國最低工資標準從目前的每小時9.60歐元（68.8元人民幣）提高到12歐元（86元人民幣）。另外，協議還計劃將大麻合法化；到2030年逐步淘汰煤炭，並至少有1500萬輛電動汽車上路；在該國確診病例飆升的情況下，還將考慮強制性接種新冠疫苗。

三黨將全力確保在未來的10天之內通過各自黨代會投票通過該協議，從而正式組建新一任德國聯邦政府內閣，預計協議內容不太可能發生重大變化。

按照協議，德國最低工資標準在2022年7月前先提高到10.45歐元（德國原政府計劃也是如此）。但是，協議沒有說明12歐元最低工資將於何時生效。

據德國聯邦政府網站顯示，此前“最低工資委員會”建議，自2020年1月1日起，法定最低工資總額爲9.35歐元。“最低工資委員會”建議從2022年7月1日起分幾個階段將其提高到10.45歐元。

最低工資上漲過程，直到2022年。圖自德國聯邦政府網站

協議還強調“希望縮小男女之間的薪酬差距”。路透社24日報道稱，在男女僱員收入差異的歐盟國家排名中，德國這個歐洲最大的經濟體排在愛沙尼亞、拉脫維亞和奧地利之後。數據顯示，德國女性的收入比男性少19.2%，而歐盟國家平均性別薪酬差距爲14.1%。三黨承諾一定會解決該國的性別薪酬差距問題，並通過加強立法來提高工資透明度。

據CNN、路透社等媒體報道，新政府的聯盟協議積極推動提高全德國的最低工資標準，吸引了大量的支持者，但也不乏一些反對者對該決定表示擔憂。

“德國是最需要採取行動的國家之一，”參與談判薪酬差距問題的德國歐洲議會議員特里·林特克（Terry Reintke）說，“德國在性別平等等問題上的形象與實際情況大相徑庭。”

全球知名金融機構ING的經濟學家卡斯滕·布爾澤斯基（Carsten Brzeski）表示，此舉可以提高德國近200萬領取最低工資的人的收入，即大約5%的勞動者。他說，此舉“顯然意義重大”。

瑞銀的一位經濟分析師表示，此舉應會“提振整個德國經濟的整體薪資增長”，同時警告此舉可能“加劇更廣泛的薪資壓力”。

德國女性工作者。資料圖自CNN

持反對意見的德國央行則直接公開批評這項措施，稱其“令人擔憂”，強調這將對高收入者的工資產生連鎖反應。

值得注意的是，按照規定，最低工資是否改變最終還需要由最低工資委員會決定。而最低工資委員會的重要成員且具有表決權的德國僱主協會聯合會也反對該計劃，認爲該提案是“布魯塞爾官僚主義”。該團體的首席執行官斯蒂芬·坎彼得（Steffen Kampeter）在給路透社的一份聲明中說，這些建議忽視了薪酬不平等的根本原因，如職業選擇和兼職工作。

他說，現在需要的是兒童保育和協調家庭與事業平衡的舉措，而相關決議“只是給公司增加了官僚主義負擔”。

“在奧地利，薪酬差距比德國大，爲19.9%，”坎彼得辦公室負責處理與平等有關的投訴的桑德拉·康斯塔茨基（Sandra Konstatzky）表示，德國並不是最糟糕的。

與意大利等國家相比，德國的情況較差，因爲德國的工作婦女比例較高，但她們的工作往往是兼職的。在意大利，工作的婦女人數較少，但收入更高。

CNN介紹，在新冠疫情影響下，各國經濟發展均受到重創。德國因爲能源價格飆升，食品成本攀升，10月份的通貨膨脹率爲4.5%，爲近三十年來最高。世界各地的經濟學家和政策制定者一直在密切關注工資的上漲，，將其視爲通脹的一個關鍵組成部分。

CNN稱，德國的最低工資是歐盟國家中最高的。2015年，德國首次引入了8.50歐元（60.9元人民幣）的全國最低工資。在370萬直接受益的工人中，約有三分之二是女性。當時美國最低工資爲7.25美元（46.3元人民幣）。