一項最新研究顯示，2021年英國員工請病假給僱主造成的經濟損失達到430億英鎊（約合569億美元），心理疾病在員工請病假的原因中排第一位，第二纔是新冠肺炎。

這是根據GoodShape公司的數據得出的結論。GoodShape爲公司管理工作場所的缺勤，擁有一個包含75萬名員工記錄的數據庫。GoodShape估計，與疫情前相比，英國僱主的病假成本上升了31%，這還不包括招聘和培訓替代員工的成本。

截至11月28日，在英國所有失去的工作時間中，精神疾病佔19%，略高於新冠肺炎確診病例。不僅僅是運輸和物流、消費和零售以及工作場所服務，所有行業都是如此。

GoodShape將其數據與官方人口和工資統計數據結合起來推斷全國數據，估計2021年因休假而損失的總工作日達到3.19億天，而2019年爲2.5億天。這意味着，與大流行前相比，因心理健康問題而缺勤的天數也增加了5%。

這一研究結果出爐之際，奧密克戎體的迅速傳播意味着英國員工將面臨一段新的在家工作時期。作爲新一輪限制措施的一部分，英國首相鮑里斯·約翰遜要求英國人從今天開始在家工作。

GoodShape的數據還顯示，有超過一半的員工在兩次或兩次以上的精神健康相關缺勤後離開了他們的工作。

英國國家社會研究中心（NatCen）今年7月發表的一項關於在家工作與心理健康的研究發現，在疫情開始時，獨自生活的遠程工作者的心理壓力顯著增加。

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