延慶區委組織部緊緊圍繞交出服務保障冬奧會和高質量綠色發展“兩張優異答卷”，大力實施人才強區戰略，着力以高質量的人才服務保障集聚人才“第一資源”，構建起“人才綜合服務窗+園區人才服務專窗+‘嬀川人才智庫’”的“兩窗一庫”人才服務新格局，打通人才服務“最後一公里”，切實爲企業、爲人才解難題、辦實事。

豐富服務功能

推動“一窗一網通辦”

區委組織部在受理人才政策諮詢、《北京市工作居住證》辦理等服務的基礎上，開通外籍人才工作許可服務事項，開展“最多跑一次”改革，推行工作居住證、外國人來華工作許可業務全程網辦，實現“一窗受理”“一網通辦”“一趟取證”，讓企業和人才真正體會到服務的便捷和溫度。

增設園區站點

打造“最短服務半徑”

區委組織部統籌“企業、項目、人才、政策”等優質資源，在企業與人才密集的中關村延慶園增設園區人才服務專窗，開展政策宣講，“一對一”上門走訪，精準對接企業人才需求，瞭解企業人才的憂心事、煩心事，按需制定“一企一策”“一人一策”個性化服務方案，開啓主動上門服務企業新模式。

突出精準精細

強化“管家式服務”

區委組織部建立涉及全區冰雪體育、科技創新、現代農業等11個領域近500名優秀人才的“嬀川人才智庫”，最大化發揮智庫專家服務保障冬奧會、鄉村振興、“兩區”建設等重點任務的智囊作用，通過“冬奧人才”“專家鄉村行”等多途徑，搭建更廣闊的合作創新平臺，以高質量人才服務保障延慶高質量綠色發展邁向未來。