乡村振兴，人才先行。延庆区充分发挥党管人才、人才引领乡村振兴的优势作用，着眼人才规划、引进、培养、服务“四个维度”统筹施策发力，不断集聚、培养、使用、激励乡村人才队伍，为全面实施乡村振兴战略、奋力推动延庆绿色发展迈向未来，打牢人才基础、提供人才支撑。

加强科学统筹

把握绘就长远蓝图的广度

延庆区从北京市赋予“走好生态保护和绿色发展之路”的政治任务出发，立足区情实际和生态禀赋，长远谋划“十四五”农业领域人才发展，纳入《十四五时期乡村振兴战略实施规划》。高位统筹推动落实，构建区委统一领导、组织部门统筹指导、农业农村部门积极协调、相关部门各负其责的工作体系。用好考核“指挥棒”“方向标”，细化7类29小项任务举措，切实凝聚乡村人才振兴的工作合力。拓展区域化乡村人才交流协作平台，与张家口市怀来县、乌兰察布市兴和县共同开展葡萄酒、花卉、土豆等产业技术交流培训。

着力聚才赋能

增进乡村人才智库的深度

围绕农业农村高质量绿色发展目标，大力吸引集聚涉农专业高水平人才，组织召开7场人才政策宣讲会，覆盖全区涉农部门、企业；推动公务员招录、事业单位招聘向乡镇倾斜，引进农业经济类和农村规划类硕士研究生；招聘乡村振兴协理员，不断深挖乡村人才的“蓄水池”；问策农科院专家，探讨共建乡村振兴人才产学研平台；依托“人才京郊行”“人才进村走基层”引进农业专家26名。与北京农学院签订涉及人才培养培训3方面的合作项目，不断积蓄科技助农的强劲动能。

紧扣育才兴业

培植产业振兴人才的厚度

持续推进“1+1+X”农村实用人才开发培养工程，“一对一”新增帮扶培养126名，区镇联动培训实用技术2000人次；举办社保、税收、知识产权等创业政策培训会与分享交流会，借助北方民宿学院平台资源，培训指导创业人才投资建设民宿，带动村民就业；组建特色农民滑雪队开展专业培训，扶持海陀农民滑雪队实体化建设，助力返乡人才吃上“冰雪饭”；组建32个特色教学班，鼓励支持农民深造大中专学历，开展“巧娘”特色培训传统手工技艺11项、1543人次；重点支持4家合作社建成农民实训基地，邀请专家团队入村培训，实现人均年增收2万元。

抓实服务筑台

增添成就人才事业的力度

多部门联合探索农村承包土地经营权抵押贷款规范渠道，推动银企互联共商金融服务方案，梳理发布10项金融政策29款金融产品，免除13家涉农小微企业担保费，为绿富隆等公司及燕羽山合作社等农村集体经济组织落实融资贷款。投入资金打造创新创业基地，吸引妫丽新农、金粟丰润等涉农企业组织入驻，举办小微企业家“闯关训练营”。持续开展优秀人才培养资助项目，梳理优秀乡村人才123名纳入“妫川人才智库”，开设“人才乡村行”宣传专栏，讲好妫川乡村人才故事，强化人才振兴保障措施，不断形成让“乡村留住人才、人才带动乡村发展”的良好局面。