鄉村振興，人才先行。延慶區充分發揮黨管人才、人才引領鄉村振興的優勢作用，着眼人才規劃、引進、培養、服務“四個維度”統籌施策發力，不斷集聚、培養、使用、激勵鄉村人才隊伍，爲全面實施鄉村振興戰略、奮力推動延慶綠色發展邁向未來，打牢人才基礎、提供人才支撐。

加強科學統籌

把握繪就長遠藍圖的廣度

延慶區從北京市賦予“走好生態保護和綠色發展之路”的政治任務出發，立足區情實際和生態稟賦，長遠謀劃“十四五”農業領域人才發展，納入《十四五時期鄉村振興戰略實施規劃》。高位統籌推動落實，構建區委統一領導、組織部門統籌指導、農業農村部門積極協調、相關部門各負其責的工作體系。用好考覈“指揮棒”“方向標”，細化7類29小項任務舉措，切實凝聚鄉村人才振興的工作合力。拓展區域化鄉村人才交流協作平臺，與張家口市懷來縣、烏蘭察布市興和縣共同開展葡萄酒、花卉、土豆等產業技術交流培訓。

着力聚才賦能

增進鄉村人才智庫的深度

圍繞農業農村高質量綠色發展目標，大力吸引集聚涉農專業高水平人才，組織召開7場人才政策宣講會，覆蓋全區涉農部門、企業；推動公務員招錄、事業單位招聘向鄉鎮傾斜，引進農業經濟類和農村規劃類碩士研究生；招聘鄉村振興協理員，不斷深挖鄉村人才的“蓄水池”；問策農科院專家，探討共建鄉村振興人才產學研平臺；依託“人才京郊行”“人才進村走基層”引進農業專家26名。與北京農學院簽訂涉及人才培養培訓3方面的合作項目，不斷積蓄科技助農的強勁動能。

緊扣育才興業

培植產業振興人才的厚度

持續推進“1+1+X”農村實用人才開發培養工程，“一對一”新增幫扶培養126名，區鎮聯動培訓實用技術2000人次；舉辦社保、稅收、知識產權等創業政策培訓會與分享交流會，藉助北方民宿學院平臺資源，培訓指導創業人才投資建設民宿，帶動村民就業；組建特色農民滑雪隊開展專業培訓，扶持海陀農民滑雪隊實體化建設，助力返鄉人才喫上“冰雪飯”；組建32個特色教學班，鼓勵支持農民深造大中專學歷，開展“巧娘”特色培訓傳統手工技藝11項、1543人次；重點支持4家合作社建成農民實訓基地，邀請專家團隊入村培訓，實現人均年增收2萬元。

抓實服務築臺

增添成就人才事業的力度

多部門聯合探索農村承包土地經營權抵押貸款規範渠道，推動銀企互聯共商金融服務方案，梳理發佈10項金融政策29款金融產品，免除13家涉農小微企業擔保費，爲綠富隆等公司及燕羽山合作社等農村集體經濟組織落實融資貸款。投入資金打造創新創業基地，吸引嬀麗新農、金粟豐潤等涉農企業組織入駐，舉辦小微企業家“闖關訓練營”。持續開展優秀人才培養資助項目，梳理優秀鄉村人才123名納入“嬀川人才智庫”，開設“人才鄉村行”宣傳專欄，講好嬀川鄉村人才故事，強化人才振興保障措施，不斷形成讓“鄉村留住人才、人才帶動鄉村發展”的良好局面。