據外媒報道，由於未能與管理層就2021年的工資問題達成協議，全國三星電子工會(National Samsung Electronics Labor Union)週末向韓國國家勞資關係委員會提出仲裁申請。該工會表示，如果仲裁協議不能在10天內達成，工會將擁有舉行罷工的合法權利，這在三星53年來的歷史中從未出現過。工會稱：“儘管工會已經與三星進行了15輪談判，但管理層以欺騙的方式單方面推遲了談判的進展。”三星電子管理層則表示，將繼續與工人進行談判，但拒絕接受工會的要求，即給每位員工增加1000萬韓元（約53000元人民幣）的年薪，並支付相當於該集團營業利潤25%的績效獎金。