新浪科技訊 北京時間2月14日早間消息，據報道，近年來，IBM的前僱員在各種法律文件和新聞報道中指控該公司存在年齡歧視，他們表示，IBM試圖用年輕的員工取代數以千計的老員工，以此來跟上其他競爭對手的腳步。

而現在看來，IBM的高層管理人員的確直接參與了關於需要減少公司老員工數量的討論，有時還用“恐龍寶寶”（Dinobabies)這樣的詞語來貶低他們，並討論了將他們變成“滅絕物種”的計劃。

美國聯邦地方法院在上週五公開的一批先前密封的文件顯示，IBM高管們正在討論逐步淘汰老員工的計劃，並哀嘆該公司的千禧一代員工的比例相對較低。

這些文件是在一起訴訟中被曝光的，該訴訟稱IBM進行了長達一年的努力，以改變其員工隊伍的年齡構成，這些文件提供了第一個公開的直接證據，證明了IBM領導層排擠老員工方面所發揮的作用。