4月7日，《經濟日報》發佈文章稱，這幾年，有關破除求職年齡門檻的呼聲越來越高。年齡限制不僅侵害勞動者平等就業的權益，也不利於人力資源的合理開發和充分利用，更違反相關法律法規。一些地區也在努力糾正這一現象，如今年河南、山東等省份將招錄公務員的部分崗位年齡調整到40週歲，爲打破35歲職業門檻起到了示範作用，有助於改變職場年齡歧視。