對韓國年輕人來說，在沒能進入三星和公務員隊伍前，考試永不結束。

離韓國首爾市中心20分鐘車程的鷺梁津，一年四季都熱鬧非凡。外國遊客們喜歡此處的海鮮市場，而韓國年輕人永生難忘這裏的考試培訓。無論是忙着公務員考試的“考公一族”，還是準備去三星、LG等大財閥企業的“三星預備役”。

鷺梁津大大小小的培訓方提供 “公務員套餐”“三星套餐”等一站式培訓服務，雖不能保證每個人都捧上“鐵飯碗”，但不妨礙一波波的年輕人趨之若鶩。在鷺梁津呆了三四年，還考不上理想崗位的，大有人在。

一位29歲的年輕人回憶道：“這（鷺粱津）是個晦暗的地方”，他本人備考了4年，失敗了數次後才考上，成爲一個基層公務員。

爲了考上名牌大學瘋狂補習，爲了考公務員、進大企業還要繼續上補習班，各種名目的培訓和考試讓韓國年輕人喘不過氣。

針對這種極端的“考試文化”，斯坦福大學社會學教授申基旭表示擔憂：“韓國年輕人整天忙於應試，根本無暇進入真正的社會。”

考公比上哈佛還難

30歲的尹先生爲了備考公務員，在韓國春節期間也沒有回老家，他說：“春節很多餐館都關門了，我只能買便利店的盒飯，有時連午飯都顧不上喫。”

鷺梁津的備考一族平均每天學習10小時以上，附近的便利店賣得最好的，就是功能性飲料和便宜的盒飯。 

24歲的文藝雅（音譯）畢業於韓國排名第一的首爾大學，擁有經濟學和西班牙語雙學位，但她畢業後還沒找到工作，和韓國大部分名牌大學畢業生一樣，她想通過考試進入三星。

在韓國，不管是考公還是進大公司，都要參加培訓班。平時除了去培訓班上課，這些備考一族就住在鷺梁津附近的“老破小”裏。這類專爲考生準備的房間一般不超過5平方米，只能放下一張單人牀和一張書桌，衛生間、浴室和廚房是公用的，每月房租約40萬韓元（約合人民幣2099元）。

2017 年 2 月，時任總統候選人文訪問鷺梁津的公務員培訓機構   圖源：韓聯社

在NHK拍攝的紀錄片《求生存的艱難歲月~韓國公務員考試實態》中，30歲的宋正彬3年參加了8次考試落榜，但不敢放棄。韓國公務員分1-9級，每年會有9級公務員考試和7級公務員考試，級數越高職位越低。

一般來說，韓語、英語和韓國史爲公務員考試必考科目，此外還會根據職位不同有兩個選考科目。

在備考的過程中，宋正彬每天早上6點半起牀，不喫早餐，7點便開始韓語的複習；8點半繼續複習英語，10點半學習歷史，直到中午12點才簡單喫點午飯。下午繼續專業科目的學習，直到傍晚6點才用餐。晚上7點，他又開始稅法的學習。

爲了學習時不犯困，宋正彬每頓飯都不敢喫太飽。晚上在自習室，宋正彬努力抑制自己的睏意，不敢發出一點噪音，就連翻書也得控制頻率和音量，因爲周圍的考生精神已經高度緊張，受不了一點的刺激。

直到深夜12點，宋正彬纔算完成了自己一天的學習任務。

備考的環境如此艱苦，韓國公務員錄取比例卻非常殘酷。

《洛杉磯時報》曾引用一組數據表示：“2019年，韓國20萬人報考公務員，最終只錄取了4953人，錄取率只有2.4%，簡直比哈佛大學還難考（4.95%）。

鷺梁津自習室的考生 圖源：NPR

即便如此，每年還是有源源不斷的年輕人趨之若鶩。

韓國統計廳發佈的報告顯示，2021年470.6萬名畢業生（含輟學人員）中，未就業人員達154.8萬名。也就是說，每3名畢業生或輟學人員中，就有1人未能就業。這些未就業的年輕人當中，超過3成都打算考公。

入職三星的選拔考試GSAT99同樣以競爭激烈而聞名全韓，激烈程度不亞於韓國的高考。

GAST包括語言、數理、推理、視覺思考和職務常識等五大領域，共160道題，考試時間140分鐘。曾經參加考試的考生表示，“常識部分不僅有韓國曆史，還有唐朝和宋朝的中國史問題，且題量比想象中多，感覺很慌張。”

“三星、LG等大企業和中小企業在工資、工作條件等方面比其他企業好太多，因此進入大企業的競爭也很激烈。”《洛杉磯時報》表示。

四分之一年輕人失業

在公務員和三星考試激烈競爭背後，是韓國年輕人找不到工作的無奈。

2021年，韓國經濟研究院發佈的一份報告指出，2020年，韓國約有四分之一的年輕人青年（15歲至29歲）體感失業，這個增幅爲歷年最高。青年體感失業率這一指標，是指失業者、短工且希望找到其他工作的求職者、因就業市場低迷暫時放棄求職的人員在全部青年中所佔的比重。

新冠疫情讓韓國就業市場形勢進一步惡化。韓國央行的調查數據顯示，451個韓國受訪企業中，65.7%以上的企業表示將縮減、暫停或取消本年度招聘計劃。十餘家韓國大企業也表示，計劃廢除定期公開招聘制度，轉而採取“隨需隨聘”的方式。

企業大規模裁員，年輕人找工作難，選擇自主創業更加非易事。

找工作的韓國年輕人  圖源： pulse

根據韓國統計廳和相關業界的數據，僅2020年上半年，韓國個體工商戶減少了13.8萬家。創下2008年全球金融危機以來的最大降幅。只有60%的新企業能撐過創業後的第一年，只有不到30%的企業能撐過創業後第五年。倒閉破產後，這些創業者大多還要背上一身債。

有利潤空間的高端的產業基本由財閥把持。據韓國諮詢公司Korea CXO Institute 2020年發佈的報告，韓國64家家族財閥企業總銷售額佔到了韓國名義GDP的84%，但僅僅貢獻了11.4%的就業崗位。

個體創業者被迫集中在低技術含量的行業，同質化嚴重。例如年輕人創業最愛，遍佈韓國大街小巷的炸雞店，平均壽命不到三年。

相比之下，公務員在韓國被稱爲“神一般的職業”，是無數年輕人憧憬的工作。在被問及“爲什麼選擇公務員”時，受訪者均表示，韓國的公務員收入可觀、穩定，養老金制度完善，各種福利待遇齊全。

韓國公務員的工資整體處於中上等水平，與普通企業並無多大差距，還額外享有加班補貼、家庭補貼、伙食費、交通補助費等幾十種津貼，年假也比一般企業員工多出6天。此外，韓國公務員退休後的福利遠遠高於普通人，平均每月可拿到200萬韓元（約合人民幣11975元）的退休金，是一般企業退休人員的四倍。

對於大部分韓國普通年輕人來說，若進不了考不上公務員，也進不了三星這樣的大企業，未來的人生基本到頭了。

生爲文科生，我很抱歉

就業環境如此，有些韓國年輕人乾脆選擇徹底躺平。

2021年6月的統計數據顯示，約有58.3萬韓國人徹底放棄了工作念頭。在這當中，20至39歲的年輕人就佔了27.3萬。不少年輕人上了大學也不想找工作，直接在家啃老。

在連續考公失敗、求職無望的情況下，33歲的張先生選擇在家躺平，靠仁川老家父母的退休金生活。

年輕人也會不時在網絡上發泄自己的無奈。

比如，人文社科專業的大學生以網絡流行語“文歉”進行自嘲，文歉意爲“生爲文科生，我很抱歉”。在整體嚴峻的就業環境下，韓國文科生的就業率比理科生還要低很多，很多文科生被迫從事與專業無關的職業，甚至只能打臨工。

韓國經濟研究院2021年的調查也顯示， 5成以上就業者在從事與專業無關的工作，這個比例在OECD的22個國家中居首位。

炸雞店打零工的年輕人 圖源： pulse

韓國網友還創造出“湯匙階級論”。根據父母的經濟狀況和地位，將不同階級分別稱爲金、銀、銅和土湯匙。

金湯匙：家庭資產20億韓元（約合人民幣1223.6萬元）以上，或家庭年收入2億韓元（約合人民幣122.4萬元）以上。

銀湯匙：家庭資產10億韓元（約合人民幣611.8萬元）以上，或家庭年收入8000萬韓元（約合人民幣48.9萬元）以上。

銅湯匙：家庭資產5億韓元（約合人民幣305.9萬元）以上，或家庭年收入5500萬韓元（約合人民幣33.7萬元）以上。

土湯匙：家庭資產5000萬韓元（約合人民幣30.6萬元）以上，或家庭年收入2000萬韓元（約合人民幣12.2萬元）以上。

66.5%的韓國受訪者認爲，“含着金鑰匙出生比後天努力更爲重要”。

韓國經濟研究院經濟政策室長秋光浩分析認爲，韓國青年的平均教育水平雖已達到了世界最高，但韓國的人力資源分配效率卻遠無法匹配教育水平。

看着年輕人們消極躺平，韓國政府也是操碎了心。2021年12月27日，韓國總統文在寅會見了三星、現代、SK、LG、POSCO等6大財閥掌門人，希望他們僱傭更多年輕人，培養更多人才。文在寅說：“希望你們成爲年輕人的堅強後盾，不要讓他們因爲新冠肺炎而淪爲失落的一代。”