三星電子勞資協議會週五發佈內部公告稱，勞資雙方就全體員工2022年平均薪酬上調9%達成一致。

據悉，協議會要求的加薪幅度爲15%，但雙方在綜合考慮國內外經濟形勢等因素後就上調9%達成共識。這比去年的7.5%高出1.5個百分點。

根據員工個人的績效考覈結果，薪酬最高漲幅可達16.5%，本科畢業生的入職起薪將漲至5150萬韓元（約合人民幣27萬元）。

休假方面，勞資雙方商定新增3天帶薪年休假，並將陪產假由10天延長至15天，幫助員工實現工作與生活平衡。

三星電子通常在每年3月初發布薪酬談判結果，此次例外進行了11次談判，結果推遲至今才發佈。

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