撰文/吳迪

編輯/董雨晴

5月，鄭州富士康一度因在“高速路口搶人”上了熱搜。作爲全球最大的iPhone生產基地，鄭州港區富士康近期迎來了“解封”。相比於往年暑期纔開始，招聘季已經提前到來，擴招持續進行中，富士康的招工返費額度也持續攀升。 

不久前，美國科技股暴跌，蘋果公司股票也在5月11日當天跌幅超過5%，市值從全球第一寶座跌落。但iPhone手機依然備受市場的歡迎，在高端市場蘋果的份額達到了60%以上。這讓蘋果產業鏈上的企業也跟着一起“喝湯”。

在鄭州港區富士康，很多員工每天必經的招募中心，一輛輛大巴車運來一批批求職者。他們會被送上iPhone 12、13系列的產線，甚至可能作爲iPhone 14系列的儲備工。然後，兩班倒，每天工作“8+2”十個小時及以上，確保蘋果iPhone能夠從這裏源源不斷地寄往全球。 

富士康的用工焦慮 

一個多星期前，富士康鄭州航空港廠區“解封”了。 

之前，由於出現零星疫情，鄭州航空港廠區實行了一段時間的“只進不出”封控措施。期間，相關產品並沒有停產。 

該廠區的一線工人楊曉萌告訴《財經天下》週刊，疫情出現後只是封了關聯的宿舍樓，工廠內則支起了隔離帶，從宿舍區到廠區只留有一條通道，每天都有防控服務人員拿着擴音喇叭維持秩序。 

楊曉萌已經幾個月沒回家了。儘管她就是本地人。“之前是工廠封閉回不去，”然而待工廠解封后，“又趕上社區疫情防控政策收緊。” 

鄭州是富士康爲蘋果代工iPhone最大的生產基地，每年全球約一半的蘋果手機都出自鄭州的富士康工廠。在鄭州，富士康共有三個廠區，其中航空港廠區（又稱港區富士康）是組裝蘋果iPhone的主力廠區。 

基於iPhone 13系列熱銷的狀況，今年鄭州富士康負責iPhone成品組裝的數位產品事業羣（iDPBG）招工工作比以往開展時間都要早。2月4日，正月初四，春節假期還沒結束，鄭州富士康就啓動了內推渠道。開展時間比2021年提前了近半個月。 

富士康爲應對生產高峯，實行內推和返費招聘制度。員工每拉一人進廠且在職滿月後，就可以得到500元的激勵金。新職工則在滿足了在職90天出勤55天的特定工時後，也會得到數千元乃至上萬元的返費獎勵。返費的高低，很多時候直接反映富士康的“缺人”程度。 

今年2月4日，最初的返費額度在6800元到7500元。但僅兩天之後，該數字進一步提高至8000元。楊曉萌2月底進入港區富士康，最近一個多月以來更是連續高強度工作，而從她搬入至今，10人宿舍始終空着兩個牀位。高額返費提前到來，但仍存在用工缺口，顯示着今年招工的不易。 

在這之後的5月，鄭州富士康再次因在“高速路口搶人”上了熱搜。但其實真相是，由於用工需求大，同時配合疫情防控管理需要，鄭州富士康iDPBG事業羣特地安排了免費大巴在高速收費口接駁點，接送求職者前往港區富士康報到。不過，此招聘服務行動並未持續多久，很快又因疫情防控需要暫停。 

不過，在近日港區富士康解封后，楊曉萌對《財經天下》週刊表示，富士康的招聘工作也迅速恢復。在她上工每天必經的招募中心，又經常可以見到一批批新到的求職者。 

另一名富士康工人則對《財經天下》週刊表示，“返費都到9500元左右了，進出幾千人都正常”。而往年，只有在七八月份，蘋果趕製下一代新品iPhone時，返費額度纔會達到萬元上下。 

一位接近富士康的人士向《財經天下》週刊印證了用工需求大、繼續擴招的說法。“今年訂單本來就多，再加上到6月馬上又會有一大批人達到返費獎勵條件，拿完錢就離職，一線工人缺口仍然很大。”

儘管在返費鎖定期滿後，富士康還會提供續約條件，但大多數人到時還是更傾向於“提桶跑路”。曾多次進出富士康的曾凱對《財經天下》週刊表示，正式工工作辛苦且待遇不高，除了返費季，來富士康工作沒有什麼吸引力。進進出出是常態，他認識的有人已經進出富士康十幾次。 

不出意外，楊曉萌會在6月初拿到她的返費獎勵。她早已打定主意，屆時將離職。“這個工作不適合長做。” 

蘋果的訂單轉移 

但不管怎麼說，富士康還是比往年更早迎來了用工高峯。 

根據上述接近富士康人士的說法，主要是因爲疫情原因多地工廠面臨不確定性，今年很多蘋果訂單都轉到了鄭州這邊。 

3月，深圳疫情迫使富士康暫停了龍華廠和觀瀾廠區的生產。作爲iPhone另一大製造陣地的深圳兩大廠區的停產，讓富士康不得不緊急做生產調配，鄭州富士康作爲備援廠區承接了部分生產任務。 

次月，蘋果的第二大組裝廠，和碩崑山廠區和上海廠區也因當地疫情形勢短暫停運。遭遇到同樣停產問題的蘋果代工廠還有緯創。 

上述人士稱，蘋果雖然在推動富士康在海外的佈局，例如印度工廠，但運營和生產情況比想象中更糟糕。“印度只能負責一些中低端iPhone的組裝，當地的疫情疊加當地工人的低效，無法承接iPhone 13系列等高端iPhone的生產任務。”高端iPhone的訂單還是以國內代工爲主。種種因素，最終導致富士康的iPhone生產重任在肩。 

但蘋果的訂單轉移，加劇了鄭州富士康的人工缺口。 

圖/視覺中國

楊曉萌所在車間主要生產的機型是iPhone 13 Pro。她的工作內容是打螺絲。差不多也是在3月以後，她感覺工作強度明顯加大。在4月廠區出現疫情封停了個別宿舍樓後，加班情況愈發嚴重。 

楊曉萌所在的車間已經滿負荷運轉一個多月。已經連續加了一週夜班的楊曉萌告訴《財經天下》週刊，平時工時是8小時，但最近一個多月以來每天工作要求至少是10小時，她最近的夜班是從晚上8點到第二天早上的7點半。此時，第二天早班的同事們已完成工作接手。 

連軸轉的高強度工作，被她歸結爲，“幹了喫，喫了睡，睡了幹”。 

根據市場報告，2022年第一季度，華爲、蘋果、vivo、OPPO、小米幾大品牌仍然領跑5G手機市場。蘋果5G手機市佔率以17.4%的份額，排在第二位。但在該季度中，蘋果的5G機型，以超過20%的增長，位列品牌新增市佔率頭名。其中，市佔率增長最快的TOP機型中，前五位均爲iPhone，分別爲iPhone 13、iPhone 12、iPhone 13 Pro Max、iPhone 13 Pro，以及iPhone 12 Pro Max。 

蘋果在高端機型上展現了絕對的統治力。Counterpoint數據顯示，2021年蘋果在售價400美元以上高端智能手機市場的份額達到了自2017年以來最高的60%。 

在舊旗艦席捲市場的同時，新品iPhone也已經進入試產階段。根據《財經天下》週刊的瞭解，每年新一代的iPhone生產都要先度過產能爬坡，按照蘋果往年的生產週期，下一代iPhone 14系列的生產工作同樣也需要提前至少3-4個月進行背後，7、8月份會到達產能衝刺階段。楊曉萌聽聞，iPhone 14已經有車間開始生產。另據市場消息稱，蘋果將於今年9月13日舉行秋季新產品發佈會，發佈iPhone14、Apple Watch8、AirPods Pro2等多種新產品。

上述接近富士康人士認爲，基於蘋果目前的產能顧慮，今年iPhone 14系列的備貨工作已經可以預見提前了至少兩個月。 

而其預計，iPhone 14備貨量也會在上一代3000萬部的基礎上有所提高，以應對突然而至的供應鏈風險。 

最好的一季 

富士康的生產已經提前迎來旺季。 

這在富士康最新的業績上得到充分體現。2022年第一季度，富士康母公司鴻海集團收穫了2014年以來最高的一季度財報。 

財報顯示，富士康創下了8年來的新高，營收約3200億元人民幣，利潤也達到近67億元人民幣，同比增長達到5%，斬獲了超市場預期的表現。 

除了iPhone 13系列的熱賣，上述分析人士認爲，3月和4月，大面積的供應鏈工廠關停，導致蘋果多類產品供應緊張。“雖然富士康深圳兩大工廠被迫停工了一週，但其他競爭廠商受到的影響更大，比如和碩在上海和崑山的廠區停工了兩週以上，還有一些工廠甚至停工數週。” 

以新款MacBook Pro爲例，5月以來出現了大面積缺貨，發貨日期大幅延期。有媒體報道，在蘋果國內200多家供應商中有近一半近期受到疫情影響。近期，蘋果宣佈停產音樂播放器iPod，除了這個品類本身的不振，很大因素也是因爲受到供應不足問題的影響。 

MacBook產品的主要製造商廣達和iPad的製造商仁寶，受到疫情關停影響，4月份的營收環比均有超過40%的下滑。 

根據月度經營業績，全球第二大iPhone組裝廠和碩4月營收1150億元，較3月銳減逾35%，同比下降19.3%，這是該公司2021年3月以來最差的一次月度表現。和碩的iPhone生產份額目前僅次於富士康，也是富士康蘋果手機訂單最直接有力的競爭者。 

同期，富士康母公司鴻海公佈的業績顯示，4月營收4865億元（新臺幣），雖然環比下降4.13%、同比下降2.8%，但收入表現其實是僅次於2021年4月的次高水平，仍優於公司預期。 

一位行業分析師對《財經天下》週刊表示，相比於競爭廠商，富士康受到疫情影響有限，原因在於它龐大的佈局，在大陸擁有40多個園區，多產地的佈局分擔了風險。“不把雞蛋放在同一個籃子裏”，增強了富士康如今的風險應對能力。 

隨着工作強度提升，用工需求的增加，富士康招工獎勵待遇也逐漸走高。 

圖/視覺中國

多地富士康廠區，派遣工待遇均存在不同程度的上浮。西南地區富士康某工廠的派遣工月工資加補貼已經超過5000元。該地區富士康員工告訴《財經天下》週刊，入職時間越長，給予相應的梯度獎勵越多，超過150天會直接獎勵1500元。 

行情變化之快，讓第一次進入鄭州港區富士康流水線的曾凱愈發感覺到待遇不公。3月，他剛進入富士康的時候，簽訂的返費還只有8000多元。最近兩個多月，他看着這個數字逐漸從8000元提升到8500元，最高到了9500元左右。 

“活幹的最多，最後離廠拿到的可能最少。”他感覺自己提前入職喫了虧。“（返費）最高的時候能到13000元。” 

到下個月離廠，楊曉萌能拿到的返費可能只有8000元不到。封控管理期間，每每躺在牀上休息的時候，總是會想“趕快逃離”這個地方。“已經堅持了這麼久，提前走拿不到返費，白忙活一場。”是她給自己的安慰劑。 

辛苦三個月，來換取幾萬元的報酬。對於這些富士康打工人來說，永遠都是一味心理按摩的良藥。 

“富士康這個地方就是那種，我來了就想走，但是明年有返費我可能還是會回來的地方。”楊曉萌對《財經天下》週刊說。 

工人來了又走，但富士康始終運轉如常。“富士康對於蘋果的重要意義會進一步提升。”一位手機行業人士告訴《財經天下》週刊，富士康在幫蘋果化解產能危機中發揮了關鍵作用，它也交出了最好的業績成績單。 

該人士表示，產能危機下的臨場調配能力，進一步展示了富士康較長一段時期內的不可替代性。

（文中受訪者爲化名）