美國政策研究所週二公佈的一項研究顯示，美國300家薪資中值最低的上市公司的CEO和員工之間的薪酬差距在2021年有所擴大。

研究顯示，2021年這300家公司CEO與員工的平均薪酬差距爲670：1，高於上一年的604：1，而其中49家公司的比例超過1000：1。這些企業CEO的平均薪酬增加了250萬美元，至1060萬美元，而員工的平均薪酬增加了3556美元，至23968美元。

研究發現，在106家公司中，員工薪酬中值未能跟上同期4.7%的美國平均通脹率。在這些公司中，67家公司在此期間總共花了437億美元用於股票回購，提高了CEO的股票薪酬。

作爲回應，越來越多的員工開始自己解決問題，尋求換工作，以獲得更好的薪酬、工作條件或工作與生活的平衡，這種趨勢被稱爲“大辭職”。

普華永道3月份進行的一項全球調查發現，五分之一的員工“極有可能”或“非常有可能”在未來12個月跳槽。

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