新浪科技訊 北京時間6月8日早間消息，據報道，當地時間週二，美國一名聯邦法官給前特斯拉公司一名黑人電梯操作員兩週時間，以決定是否接受這家電動汽車公司因遭遇種族歧視而給予的1500萬美元賠償，這遠遠低於陪審團此前裁定的1.37億美元。

美國舊金山聯邦地區法院法官威廉·奧瑞克（William Orrick）稱，前特斯拉黑人員工歐文·迪亞茲（Owen Diaz）沒有任何關鍵法律問題可以作爲降低賠償金額進行立即上訴的理由。

據悉，該判決中的賠償總額包括150萬美元的補償性損害賠償和1350萬美元的懲罰性損害賠償。

迪亞茲此前表示，2015年和2016年，他在加州弗裏蒙特的特斯拉工廠工作的9個月裏，他的同事和一名主管將他置於充滿敵意的工作環境中，其中包括侮辱、漫畫和納粹標誌。

去年10月，陪審團判給迪亞茲690萬美元的補償性賠償和1.3億美元的懲罰性賠償。

今年4月13日，奧瑞克降低了這兩項賠償金額，同時拒絕了特斯拉要求重新審判的請求。

奧瑞克在的裁決中說，他“堅定地相信”此前陪審團的裁決過高，允許快速訴訟“將會進一步推遲一個已經耗時五年的案件的解決”。

迪亞茲的律師沒有立即回應置評請求。他們曾表示，有關精神損害賠償的法律問題有理由立即上訴。

根據美國最高法院的先例，懲罰性賠償通常應低於補償性賠償的10倍。