近日，網上一篇《要退5年的夜班費和績效工資，不退不讓晉升職稱，可咋辦？》引起社會關注。文章稱，雲南一名醫生爆料，其所在醫院要求他們退回夜班費和績效工資，所涉時間爲2015年至2019年。不退，不給晉升職稱，醫院不交資料到衛健委。

文章配圖顯示，昭通市精神衛生中心違規超額自行發放在職在編人員獎勵性績效工資12302861.65元，違規自行發放在職在編人員夜班費及交通補共計1460290元。

違規發放津貼補貼清退通知

昭通市衛健委回應稱，醫生應當領取的夜班費和績效是正常發放的，現在組織退費的部分是當初多發放的違規部分。目前昭通市精神衛生中心違規發放津貼補貼的清退方案仍在執行。其工作人員還否認了不退費會影響醫生晉升一說。

醫生爆料：

醫院要求退回夜班費和績效工資

不退不給晉升職稱

近日，網上一篇《要退5年的夜班費和績效工資，不退不讓晉升職稱，可咋辦？》引起社會關注。文章稱，雲南一名醫生爆料，其所在醫院要求他們退回每晚30元的夜班費，所涉時間爲2015年至2019年。不僅要退夜班費，還要退績效工資。不退，不給晉升職稱，醫院不交資料到衛健委。合同制員工不退，行政後勤員工不退，每月績效低於1600的不退。“領導解釋說，本來人家就領的少，再喊他們退，他們跳起來鬧咋辦？”文中稱。

要求退回費用超千萬

文章中一張“違規發放津貼補貼清退方案”的配圖顯示，市紀委委託某會計師事務所對市xx衛生xx2015年至2019年違規發放獎勵性績效工資及交通補貼、夜班費等問題進行專項審計和司法會計鑑定，審計和鑑定意見爲：2015年至2019年，昭x市xx衛生xx違規超額自行發放在職在編人員獎勵性績效工資12302861.65元，違規自行發放在職在編人員夜班費及交通補貼共計1460290元。

配圖還顯示，清退分兩個階段進行。第一階段對獎勵性績效工資超發金額按人均每月1600元的標準計算後清退，共計清退金額5772012.07元（涉及132人，最高清退248551.19，最低256.46元），其中：班子成員4人，共計434700元；0-1萬元16人，共計76364.92元；1萬﹣5萬元60人，共計1947694.57元；5萬﹣10萬33人，共計2161503.22元；10萬以上4人，共計556663.25元。對鄭某某獎勵性績效超發金額248551.19元進行全額清退。第二階段清退金額視第一階段完成情況報市紀委後確定。

違規自行發放的交通費461710元（涉及148人）和夜班費1045890元（含進城執行公務費，涉及202人），進行全額清退。

另一張“違規發放津貼補貼清退通知”的配圖顯示，一人於2015年至2019期間實發獎勵性績效86769.32元，需清退資金總額爲37401.78元，其中獎勵性績效31791.78元須在2022年12月底前清退60%以上，其餘部份（分）須在2023年4月底前全面清退完畢；2015年交通費3600元和夜班及進場執行公費2010元，須在2022年6月底前清退完畢。

所涉單位疑似爲昭通市精神衛生中心

紅星新聞記者注意到，另一張《關於印發xx市精神衛生中心違規發放津貼補貼清退方案的通知》的配圖中顯示，《昭通市精神衛生中心違規發放津貼補貼清退方案》已經委黨組研究通過，現印發給你單位。上述所涉單位疑似爲昭通市精神衛生中心。

上述文章中還配有幾張聊天截圖，截圖顯示，爆料人要退4萬多元，包含夜班費9100元。

截圖還顯示，大部分職工沒退，部分要進（晉）職稱的沒辦法退了，還有部分退的少的退了。6月份剛好有一批進（晉）職稱的，現在明確通知不退款不把他們的資料交到衛計委。

爆料人稱，在編臨牀醫護請假多、上班少、外出進修時間長、只要績效工資月均低於1600的也不用退，現在是多勞多退，不按比例的退。

當地衛健委：

現在組織退費的部分

是當初多發放的違規部分

6月28日，紅星新聞記者就夜班費和績效退費問題致電昭通市衛健委。相關工作人員表示，醫生應當領取的夜班費和績效是正常發放的，現在組織退費的部分是當初多發放的違規部分。目前昭通市精神衛生中心違規發放津貼補貼的清退方案仍在執行。醫生的退費情況，衛健委仍在調查和了解覈實，“我們也要向精神衛生中心覈實”。

關於夜班費和績效是衛健委統一制定標準還是各醫療機構自行制定的問題，該工作人員表示不瞭解具體情況。

而關於不退費會影響醫生晉升一說，該工作人員則表示系謠言，“我們每年會有一次職稱評審，今年的已經結束了，衛健委和精神衛生中心沒有任何文件規定不讓評職稱。”該工作人員還表示，市衛健委仍在覈實此事。

紅星新聞記者 宋昕澤 羅夢婕 

實習生 何沛璘 張昱時