個人所得稅自2018年改革後，將勞務報酬所得併入綜合所得計稅，而且實行預繳預繳制度，預扣率分爲20%、30%、40%三檔，經營所得實行3%-35%的梯級累進稅率，二者之間，稅率與徵收方式差別巨大，這算是個稅改革一直以來，爭議比較大的一個話題。個人取得收入，都想繳納經營所得的個人所得稅，因爲最低才5%，而如果視同勞務報酬所得，不管年度綜合所得彙算結果如何，預扣預繳最少20%的預扣率，就讓人實在受不了。特別是近年來，明星網紅偷逃稅款的案例不斷髮生，將勞務報酬所得與經營所得的爭議再次推向高峯。根據個人所得稅法及其實施條例，事實上勞務報酬所得與經營所得無法準確界定區分，最近，貴州省稅務局在一個政協提案中有了明確的回覆。

從稅務局的回覆中我們可以提取三點有用信息：

第一，經營所得與勞務報酬所得的界定，原則上還是要遵從個人所得稅法及其實施條例。勞務報酬所得，在個人所得稅法中，是正列舉的26+1項，也就是說，在這個範圍內均是勞務報酬所得，不再範圍內，不是勞務報酬所得，當然，最後，其實還加了一個兜底條款，法律給自己留了一條後路。

第二，經營所得與勞務報酬所得的解釋，還是要看稅務部門具體的判斷。特別是在一些重大涉稅案件，涉稅金額比較大的具體案例中，最終還是要看稅務的判定，尤其是稅務稽查部門的判定。那麼，稅務部門怎麼判定？遵循一個原則：是否是屬於個人獨立勞動。簡單來說，如果是非任職受僱，非獨立經營，那就會視同勞務報酬所得。再通俗一點，是長期獨立經營還是短期不受約束的打工性質，或者打一槍換一個地方，沒有固定的經營場所，這就是典型的勞務報酬所得。

第三，經營所得與勞務報酬所得的調整，要看是否存在主觀故意。因爲經營所得個稅稅負相比勞務報酬所得偏低，如果存在主觀故意將勞務報酬所得轉化爲經營所得，那稅務部門將採取重罰，如果非主觀故意，政策不瞭解，則是以宣傳輔導爲主。

其實，總的來說，這個提案的回覆，有點紙上談兵，照本宣科的味道，說了半天，好像什麼也沒說。如果涉稅金額較大，建議大家事前主動和主管稅務部門溝通，避免造成可能的主觀故意，讓稅務深究，那就得不償失了。