來源：金融時報

6月29日，招商銀行在線上完成了2021年度股東大會直播。王良出任招行行長後首次亮相。對於招行不良貸款額、不良貸款率近年來出現首次雙升、和諧健康保險提名董事被否、大財富管理業務進展及收入增長情況等熱點話題，招行高管予以了回應。   

“我們有信心，也有決心，把招行經營管理得更好”

5月19日，招行正式聘任王良爲行長；6月15日，王良任職資格獲銀保監會覈准。至此，招商銀行“換帥”塵埃落定。在該行工作27年的常務副行長王良被任命爲總行黨委書記，並獲聘爲行長。

招行董事長繆建民也在各大場合不遺餘力地表達對王良的支持。此次股東大會上，繆建民表示，聘任王良爲行長對招商銀行的長期可持續發展，以及對於堅定執行董事會的戰略均有積極意義。王良也表態稱，“我們有信心，也有決心，把招行經營管理得更好。”

經歷行長變動後，招行下一步將如何保持原有發展優勢？對此，王良回應稱：

一是堅守戰略定力，深化戰略執行，做好招行零售銀行戰略的落地；二是通過打造“財富管理、金融科技、風險管理”三大能力提升競爭實力，下一步將不斷提升風險管理內控合規水平，不斷加大金融科技的投入，進一步促進大財富管理業務的發展；三是進一步加強內部管理，提升內部管理的科學化、規範化、精細化和數字化的水平；四是進一步加強人才隊伍建設，培養適應商業銀行未來發展趨勢的人才隊伍，充分發揮招行的“六能”機制，即能上能下、能進能出、收入能高能低，通過這樣的機制持續激發廣大幹部員工的積極性和活力。

和諧健康險“闖關”董事會

席位告吹

6月10日晚間，招商銀行發佈一則關於年度股東大會增加臨時提案的公告，並在隨後一段時間內受到市場關注。

該提案來自通過旗下保險產品持有招商銀行4.48%股權的和諧健康險，其在提案中表示，作爲持股3%以上的股東，提請招商銀行股東大會選舉沈喆頲爲第12屆董事會非執行董事。據瞭解，沈喆頲於今年5月出任和諧健康險總經理。

招商銀行當日收盤後發佈的股東大會決議公告顯示，和諧健康險“闖關”以失敗告終——其提交的臨時提案未獲通過，反對票佔比68.37%，棄權票佔比4.8%。

繆建民在會上回應稱，招商銀行一貫公平公正地對待所有股東，充分尊重股東的董事提名權，也充分尊重股東大會的選舉結果。

上半年經營業績“喜大於憂”

談及上半年經營業績，王良總結爲“有喜有憂”，且“喜大於憂”，主要體現在四個方面：一是存款保持良好增長勢頭。上半年公司人民幣自營存款日均餘額增長達到7000億元，其中以核心存款爲主，活期存款佔比保持在63%左右水平；二是零售AUM（管理客戶資產）保持快速增長，但二季度增量結構發生變化，以理財產品和儲蓄存款增長爲主；三是在零售信貸，特別是按揭和信用卡需求不足的情況下，招商銀行調整資產配置策略，加大對公信貸、債券投資、票據業務、同業融資業務的投放，提升利息淨收入的增長；四是繼續保持資產質量的穩定，儘管不良率略有上升，但保持風險可控，沒有影響全行業績。

值得關注的是，就資產質量而言，招行也面臨一定挑戰。今年一季度末，該行不良貸款額爲541億元，比年初增長33億元，不良貸款率0.94%，比去年末增長0.03個百分點，這是招行不良貸款額、不良貸款率近年來出現的首次“雙升”。

王良表示，儘管不良“雙升”的幅度和金額都很小，但招行也高度關注這一變化是否爲趨勢性的。據招行梳理排查，風險來源主要是兩大類——房地產貸款和信用卡消費貸款。爲此，招行將進一步加大撥備計提，夯實風險抵補能力，加強清收，減少不良資產的損失。

責任編輯：吳劍 SF031