信泰保险刘志猛：清廉金融文化建设是推动金融企业合规经营发展的基本保障

7月7日消息，2022年“7.8全国保险公众宣传日”期间，为了更好的宣传保险知识，中国保险行业协会、新浪财经联合开设“金融保险知识普及”线上论坛。今天上午10：00，第三场论坛直播开启，主题为“加强清廉文化建设，促进行业发展”。泰康保险集团合规负责人兼法律合规部总经理靳毅，信泰保险监事长、党委副书记、纪委书记刘志猛，太保产险党委委员、纪委书记、副总经理、合规负责人、首席风险官张东，湖北保险行业协会党支部书记、秘书长管春林，陕西省保险行业协会专职副会长王敏，厦门市保险行业协会专职副会长、党支部书记吴继春六位嘉宾出席本场论坛并发表演讲。

信泰保险监事长、党委副书记、纪委书记刘志猛演讲的题目为《固本清源明德崇廉加强清廉金融文化建设推进保险高质量发展》。

刘志猛指出，“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳；经济强，金融强”。新鲜的血液能孕育生命、滋养肌体，也容易成为“细菌”、“病毒”滋生的温床，催生贪婪和腐败。面对后疫情时期错综复杂的国内外形势和不断加大的经济下行压力，我国金融业担负着更加神圣的使命，确保金融队伍的纯洁与稳定，是习近平新时代中国特色社会主义思想赋予清廉金融文化建设的一项重要任务。

以下为刘志猛演讲全文：

清廉金融文化是关于清廉的金融理念、金融制度、金融道德、金融价值观念或行为规范的总和，是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。推进清廉金融文化建设，培育清廉金融文化，打造健康的金融生态环境，对引导金融行业脱虚向实，全面提升服务实体经济水平，切实防范和化解金融风险，保障金融安全稳健运行，促进银行业保险业高质量发展，具有重要意义。

一、从战略高度深刻认识清廉金融文化建设的重要意义

（一）清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求

习近平总书记在党的十九大报告中提出，要“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”，明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起，提出弘扬清正廉洁等价值观，意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容，深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳；经济强，金融强”。新鲜的血液能孕育生命、滋养肌体，也容易成为“细菌”、“病毒”滋生的温床，催生贪婪和腐败。面对后疫情时期错综复杂的国内外形势和不断加大的经济下行压力，我国金融业担负着更加神圣的使命，确保金融队伍的纯洁与稳定，是习近平新时代中国特色社会主义思想赋予清廉金融文化建设的一项重要任务。

（二）清廉金融文化建设是维护金融安全稳定，推动高质量发展的重要基础

习近平总书记强调，“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分。”维护金融安全是关系我国经济社会发展全局的战略性、根本性的大事。金融是国民经济的命脉、现代经济的核心，资源富集、资金密集，一旦产生廉洁问题，背后往往牵一发而动全身，影响市场稳定和经济发展，甚至威胁国家金融安全，清廉金融文化作为行业软实力，也是金融系统防范化解重大金融风险的重要抓手。同时，清廉金融文化又是高质量发展的内生动力，高质量发展要求具备的良好内外部经营环境，必须要以清廉文化基础，而清廉金融文化建设能营造出更好的经营环境，成为高质量发展的助推器和稳定器。

（三）清廉金融文化建设是推动金融企业合规经营发展的基本保障

合规经营是任何一个企业发展的前提。对于金融企业来说，合规经营是金融企业稳健发展的内在要求，也是防范各类金融案件的基本前提。清廉金融文化是廉洁文化在金融行业的延伸，通过清廉金融文化建设，树立遵纪守法意识，筑牢守法合规经营的廉洁底线，为金融企业构建起一道依法合规经营的思想屏障，确保金融企业持续健康稳健发展。

二、体悟保险“清廉金融文化”的核心要义

“清廉”一词，出自《庄子·说剑》，意为清白廉洁。历经岁月积淀、淬炼升华，清廉文化的内涵要义不断推陈出新，如今，清廉金融文化已成为中国特色金融文化的重要内容。近日，会党委和驻会纪检组有关推进清廉金融文化建设的指导意见，赋予其新时代的现实意义，并提供了路径遵循和制度保障，深刻领会清廉金融文化建设还需要把握好几方面的关系：

（一）企业与监管之间要坚守“亲”“清”关系

金融监管部门与企业之间，既要亲密沟通加强联系，也要在工作上“清清爽爽”，交往上“清清白白”，坚守亲而有度、清而有为的“亲”“清”关系。要避免一切可能影响公正性、廉洁性的交往行为，做到“亲”而不失庄重、“清”而不失温度，通过“互清”“互廉”，共同弘扬清廉金融文化，树立以清为美、以廉为荣的价值取向，坚持原则，培育清廉氛围。

（二）企业与客户之间要坚护“信”“行”关系

廉以养德、诚以修身、信以立业，清廉与诚信是一脉相承、相辅相成的。金融企业作为经营信用的企业，其经营行为要以客户为中心，用实际行为践行服务使命，坚护以行促信，以信践行的“信”“行”关系。在客户心中“树廉”，用诚信专业的服务，用行稳致远的作风，打动客户、赢得客户，为客户创造价值。

（三）企业与员工之间要坚固“和”“合”关系

天地和，则万物生。企业与员工之间，坚固同心同向、和谐统一、合作共赢的“和”“合”关系。企业发展要惠及员工，员工要为企业发展贡献力量，通过“和”“合”关系构建企业与员工的利益共同体。上下级要团结信任、支持协助、和谐友爱，保持“清清爽爽、规规矩矩”的关系，始终把党的政治规矩政治意识挺在前面，充分发挥全员的整体合力，荣辱与共，共同发展。

（四）企业自身经营要坚持“稳”“温”关系

清廉金融文化与经营发展是由表及里、互生共进的关系。企业经营发展过程中，应坚持内有稳、外有温的“稳”“温”关系，内部经营要稳字当头、稳中求进，注重企业长期效益、整体效益与社会效益；外部发展要凸显温度，金融，特别是保险，应突出本源主业，助守绿水青山，做有温度的产品和服务，体现出企业的社会责任和价值贡献。

（五）企业员工家风建设要坚定“正”“真”关系

习总书记曾指出“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”家风建设要坚定正气清廉、真诚互敬的“正”“真”关系。传承清廉文化，发扬和传承党的优良传统和廉洁家风，以“正”“真”家风促清廉，让清廉金融文化进员工家庭，营造新时代社会主义清廉家风文化，以良好的家风感染和带动家庭成员，涵养清朗社会风气。

三、探索民营保险公司“清廉金融文化建设”有效路径

清廉金融文化建设是一项长期的、动态的系统工程，是金融企业及其从业人员的共同使命和担当。建设清廉金融文化，需要结合金融行业特点和公司自身特色，科学有序推进。

清廉金融文化建设是公司生存发展、行稳致远的关键，要将清廉金融文化贯穿于企业整个经营管理工作中，在党建、治理、文化等层面通过“三入、三推动、三加强”，将清廉金融文化纳入党建工作、嵌入公司治理、融入企业文化，推动清廉金融文化进制度、进队伍、进考核，加强组织领导、宣传教育和信息监督，浸润文化底蕴、筑牢思想根基，营造良好生态，推动保险高质量发展。

（一）持续推进“三入”

清廉金融文化“纳入”党建工作

以党的领导引领清廉金融文化建设方向，把加强党的领导作为清廉金融文化建设的核心内容，坚持清廉金融文化建设与党建工作紧密结合，将清廉金融文化建设纳入党风廉政责任体系建设中，纳入纪检工作计划中，纳入“一岗双责”范围，推动党建工作和清廉金融文化建设深度融合、同步落实。通过党建工作促进清廉金融文件建设，反过来通过清廉金融文化建设丰富党建工作内涵，提升党建工作水平。

清廉金融文化“嵌入”公司治理

优化公司治理结构，把清廉金融文化内容嵌入到公司治理制度中，规范完善治理制度，通过清廉文化建设促进治理运行机制优化。反过来，通过建立权责明确的“三会一层”公司治理组织架构，压实董事长主体责任、总经理经营责任、监事长监督责任，强化企业廉洁管控，确保企业行稳致远。

清廉金融文化“融入”企业文化

“文以化人，廉以养德”。把清廉金融文化建设作为企业文化的重要组成部分，将清廉金融文化嵌入企业经营管理整个系统中，嵌入到营销、风控、投资等各个业务环节及各级机构的工作当中，将清廉思想、清廉制度、清廉规章、清廉纪律等融入公司各个方面，推动清廉金融文化与经营管理相互促进。

（二）重点围绕“三推动”

推动清廉金融文化进制度

“秉纲而目自张，执本而末自从”，扎牢制度篱笆，密织规矩网格，让清廉金融文化根植企业基本管理制度中，有效堵塞“风”“腐”漏洞。通过清晰的制度导向，推动清廉金融文化在内部管理及外部营销各专业领域制度中的渗透，将清廉金融文化理念贯穿其中，让工作有法可依、有据可循，构筑民营保险特色的系统完整、科学合理、程序严密、制约有效的清廉金融文化制度体系。

推动清廉金融文化进队伍

在企业队伍建设中，将清廉金融文化理念贯穿人员入职、任职、教育、培训、考核激励的全过程，让员工干部时刻坚守清正廉洁纪律底线，筑牢拒腐防变思想防线。全员参与其中，通过日积月累清廉文化洗礼，让清廉文化逐渐成为全体员工的自觉行为，清廉文化成为员工的合规准则，促进清廉文化深入人心，自觉抵御各种腐朽文化的侵蚀，不断提高拒腐防变能力。

推动清廉金融文化进考核

结合清廉金融文化工作要求，结合当前监管要求和公司考核管理实际，将清廉金融文化纳入考核考评体系。紧盯“关键少数”和重点人群，将清廉金融文化指标纳入董监事履职评价和高管绩效考核，合理设置考核指标，提高清廉金融文化考核的针对性、有效性。

（三）全面落实“三加强”

加强组织领导

落实清廉金融文化建设责任制，发挥党委主导，纪委推动监督作用，推动清廉文化建设落实。各职能部门、各机构主要负责人亲自抓，健全制度、完善机制，横向各职能部门统筹联动，纵向各机构上下联动，把清廉金融文化建设纳入“一把手”工程，形成较为科学的考核约束，推动领导干部切实提高站位，主动作为，强化保障，同时，聚焦“关键少数”监督，完善廉政档案建设，做好“政治画像”，压实主体责任。

加强宣传教育

搭建多样化的宣教学习方式，一是开展主题文化活动，深度挖掘古代先贤、革命先烈的清廉事迹，用好家规家训、民间典故、红色基地等鲜活教材，在人文历史中探寻清廉源泉、培养廉洁操守，增强全员对清廉金融文化的认识；二是坚持线上线下并重，线下开设清廉专题党课，线上创设清廉微信公众号、网络学习平台，推进清廉金融文化多渠道、多形式的有效传播，打造立体化清廉金融文化学习氛围。