21世紀經濟報道記者 高江虹 北京報道

7月22日，國務院國有資產監督管理委員會祕書長、新聞發言人彭華崗在國新辦發佈會上介紹，國資委重視穩就業工作，組織動員國資央企開展夏季的招聘活動，深入做好高校畢業生、農民工等重點羣體就業，發揮好國資央企的帶動作用。

據彭華崗介紹，國投人力公司搭建了中智招聘和國聘夏季招聘活動的網絡平臺。夏季招聘活動啓動以來，通過中智招聘和國聘平臺註冊的企業達到7978家，發佈招聘崗位16.1萬個，接收簡歷42.8萬份。國資委官方微信“國資小新”還專門開闢了2022中央企業校園招聘專欄，彙集了47家中央企業的招聘信息，發佈招聘崗位2.3萬個。夏季招聘活動啓動以來，全國國企新招錄的高校畢業生7.7萬人，其中央企新招錄的高校畢業生是3.5萬人。同時，央企還招收了就業見習畢業生3.8萬人。

另外，中核集團、航空工業集團、中國電信、中國建材、中國中鐵、中國鐵建、保利集團等中央企業新招聘的高校畢業生人數都超過了600人以上。航空工業集團舉辦的重點高校博士生雙選會，吸引了122所重點高校的1100多名優秀博士生來參加，並且與168名博士簽署了就業協議，中交集團與人民網聯合開展大學生就業護航計劃專場活動，提供了八百多個工作崗位。

除了組織夏季招聘以外，國資央企還多措並舉，內部挖潛，想方設法在穩崗擴崗，強化政策引導，鼓勵建築、商貿、製造、服務等勞動密集型企業加大吸納就業力度，採取多種方式，開展農民工羣體的招聘，加大力度幫助退役軍人、殘疾人等特殊羣體擴大就業，認真落實前一段出臺的助力中小企業紓困解難的27條措施，通過保市場主體來助力社會就業。

（作者：高江虹 編輯：張偉賢）