近些年來，一些國有企事業單位招聘的關注度越來越高，已然成爲大家公認的高收入和福利優厚的行業，是畢業生眼中的“香餑餑”。

但是，一些職位的“代際傳承”也備受爭議，讓未出社會的畢業生不無憂慮。

近日，山東菸草專賣局發佈了2023年高校畢業生招聘公告，要求應聘人員不得應聘錄用後即構成幹部任職迴避情形的崗位，也不得應聘與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的人員擔任領導成員的單位系統的崗位。

來源：山東省菸草專賣局（公司）2023年高校畢業生招聘公告

一石激起千層浪。7月15日午間，#多地菸草局要求直系三代不得應聘#衝上熱搜第一位。

記者在中國菸草官網查詢發現，不僅僅山東菸草局在招聘公告中列出該要求，江西中煙工業有限責任公司、深圳市菸草專賣局、山西省菸草專賣局、青海省菸草專賣局、安徽中煙工業有限責任公司、西藏自治區菸草專賣局、雲南省菸草專賣局等均提出該要求。

甘肅省菸草專賣局在招聘公告中提到，菸草行業各級單位在職職工親屬參加本次公開招聘的，還應遵守以下規定：職工的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關崗位；菸草行業各級單位領導班子成員的配偶、子女及其配偶不得應聘同一機關崗位，不得應聘下一級單位的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位，也不得應聘上一級單位的組織（人事）、紀檢監察、審計、財務崗位。錄用人員隱瞞關係的，一經發現取消錄用資格。

甘肅省菸草專賣局（公司）及其所屬單位第二批公開招聘2023年應屆高校畢業生公告

河南省菸草專賣局也提出了任職迴避要求，在其相關要求中提到：應聘者如與我係統職工有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或近姻親關係的，填寫報名信息時須說明，我們將按相關規定在組織招聘工作時安排迴避。如故意隱瞞不報的，一經查實，取消應聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業協議或被錄用的，解除協議或勞動關係。

河南省菸草專賣局（公司）2023年高校畢業生招聘公告

責編：郭晨希   校對：馮雯君圖編：趙雁旎