原標題：全國政協委員：截至7月18日全國高校畢業生去向落實人數略高於去年同期

澎湃新聞記者 鍾煜豪

2022屆全國高校畢業生去向落實率到多少了？

8月17日，人民政協網刊發消息稱，全國政協十分關心高校畢業生就業工作，7月25至29日，全國政協教科衛體委員會調研組圍繞“持續做好高校畢業生就業工作”專題，赴黑龍江、內蒙古調研。

調研伊始，全國政協委員、教育部原副部長、中國高等教育學會副會長林蕙青簡要介紹了今年高校畢業生就業的基本情況。“當前，2022屆高校畢業生已經基本離校。根據各地各高校上報的就業數據，截至7月18日，2022屆高校畢業生去向落實率低於去年同期，去向落實人數略高於去年同期。”

消息稱，這一數據與調研組在黑龍江、內蒙古瞭解到的情況基本相符。2022年，黑龍江省共有高校畢業生26.53萬人，較去年增加4.81萬人，增幅22%。截至7月24日，實現就業19.2萬人，較去年增加2.2萬人，畢業去向落實率72.60%，較去年同期下降6.83個百分點。內蒙古今年高校畢業生約15.7萬人，截至7月28日，應屆畢業生畢業去向落實率爲78.33%，其中研究生55.7%、本科生67.62%、專科生89.39%，與去年同比基本持平。

澎湃新聞早前報道提到，就業崗位需求收緊、政策性崗位拓展空間有限、疫情導致求職和招聘受阻、就業結構性矛盾依然突出、畢業生焦慮情緒加劇，令2022屆畢業生就業形勢更加嚴峻複雜。

有數據顯示，截至2022年4月17日，全國高校畢業生去向落實率爲23.61%，低收入家庭等重點羣體去向落實率爲21.47%。

在人民政協網8月17日發佈的消息中，全國政協教科衛體委員會主任、教育部原部長袁貴仁表示，“從數據上來看，今年高校畢業生就業工作總體可控，但要確保就業局勢穩定，還是面臨不少困難和挑戰。”

困難主要集中在幾個方面，用人需求總體減少是最顯見的一條。

當前，部分領域企業生產經營還未恢復到疫情前的水平，就業市場崗位需求總體呈收緊態勢。據教育部學生中心6月組織的抽樣調查，80.8%的高校反映，用人單位崗位需求同比減少，另據對100所就業布點監測高校的抽樣調查，進校招聘的用人單位崗位需求數同比減少約20%。

因爲疫情的原因，部分地方就業工作也存在進展滯後的問題。20多個省份推遲了公務員、事業單位招考時間，另有部分省份推遲專升本考試時間，中小學幼兒園教師招錄方面，也有省份尚未啓動。儘管各地目前已陸續恢復公務員、事業單位招考和專升本、第二學士學位等考試，但由於畢業生通常會優先選擇升學和體制內崗位就業，仍有較大規模的畢業生處在“等考”和“等錄”狀態。

“預計到錄取結束的8月底，將有大批招考失利畢業生進入市場化就業渠道求職，但那時已經錯過了最佳求職期。”黑龍江省教育廳副廳長解宗軍直言。

消息還提到，疫情背景下，高校就業指導服務也困難重重。高校校園現場招聘活動同去年相比大幅縮減，校園招聘以線上招聘爲主，但線上招聘會企業和學生的參與度不高，主動性不強，導致簽約率降低。畢業生離校後，求職更多依賴線上平臺，畢業班輔導員儘管能開展線上輔導和崗位推薦，但效果大不如前。

此外，部分用人單位單方面毀約、“蘿蔔招聘”、付費內推、培訓貸、招聘歧視等侵害畢業生就業權益的現象多發，也使得未就業畢業生焦慮情緒加重。黑龍江省抽樣調查顯示，在未就業的高校畢業生中，因缺乏信心，認爲難以找到合適工作的佔比達41.8%。

爲破解高校畢業生就業急難愁盼問題，各地各部門亮出硬招實招。

6月，人社部部署開展2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，明確“高頻舉辦公共就業服務專項活動”等9項措施，強化政策落實、權益維護、困難幫扶；國務院國資委要求國資央企等集中啓動夏季招聘，精準對接各地央企、國企及高校畢業生的實際需求；科技部將科研助理崗位的開發情況作爲國家高新區考覈的重要依據之一，要求高新區將30%左右的場地向高校畢業生創業者免費提供。