本文转自：浙江日报

浙江新闻客户端 评论员 陈进红

台州市青年人才驿站

眼下，暑期求职热度未减，秋招又近在眼前。在求职创业的奔波路上，很多毕业生都为“在哪儿落脚”困扰过。而如今来杭州找工作的毕业生可以到青年人才驿站享受免费7天的住宿。近日，刚启动的杭州钱塘区首批“青年人才驿站”就迎来了客人。类似这样的人才驿站，在浙江不少地区纷纷落地开张，杭州上城区有“人才流转公寓”，台州21家青年人才驿站已建设完成，嘉兴丽水等地也都有人才驿站。

人才驿站可以说是城市给求职人才垫上的“第一块砖”，送出的第一份温度。免费的人才驿站给毕业生求职者省下一笔不小的开支不说，还让他们“初遇”社会就感受到“浙江温度”。对地方而言，也是塑造对人才口碑的一个实招。

好政策更需细落实。如果说，给求职者提供一张免费床是1.0版，那么在这新一轮的人才引进中，这“第一块砖”还要接续升级。据媒体报道，早在几年前，一些地方就搞过青年人才驿站，但最终无声无息消失在公众视野。有的当事人说，一方面地点交通不够方便，另一方面当时这个工作由某一部门牵头主推，无论是在经费保障还是提供服务方面，都存在一定的短板。

就业大军涌入，想象中人才驿站应该是一房难求，但是现实中一些驿站并不是门庭若市。如何让这项招贤纳才的民生实事项目做出实效？这些才是新闻热度背后的态度和立场。这块垫脚石要垫得扎实垫得稳，从个性化的需求入手解决好“关键小事”，才可以让每个来此的年轻人对这座城留下一个美好印象，并最终“扎根”。

首先驿站位置要方便。对于住宿来讲，地段永远是第一位考虑因素。目前不少人才驿站是在人才公寓基础上腾出的房间，而有些人才公寓地段偏远，如果没有地铁直达，更加让初来乍到的毕业生摸不清方向。钱塘区首批“青年人才驿站”选在下沙大学城，这个设置颇为用心，精准对接了毕业生实际需求，有助于他们更快融入钱塘区。上城区人才流公寓则选在地铁口，出入非常方便。这样的实用性，值得借鉴。

二是申请手续要简便。笔者随机对身边的求职大学生做了一个小调查，发现很多人并不知道还有这等“好事“。这显示政策的宣示度方面有待提升。另外，更有利的办法或许是把分散在各地区的人才驿站、人才公寓资源和政策汇总在一个入口，方便毕业生一键查阅、便捷申请。这无疑将提升政策的有效性。

驿站只是短暂的过渡，后续服务更要跟上。与上一代求职者相比，如今的“00后”求职者更在意有尊严地获得工作机会和生活品质，以设施完备、功能齐全的人才公寓、青年驿站是引才留才的“第一站”。如何帮助毕业生从人才驿站顺利过渡到合适的人才公寓，享受更完善的配套服务，也在考验城市的更新能力。

求贤若渴的城市不仅送上这块“垫脚石”，还要努力把它做成“网红爆款”，让刚刚扬帆的青年感受到的不仅是城市的诚意，更有城市品质和贴心服务。栽好梧桐树，一定能引来金凤凰。