本文轉自：浙江日報

浙江新聞客戶端 評論員 陳進紅

台州市青年人才驛站

眼下，暑期求職熱度未減，秋招又近在眼前。在求職創業的奔波路上，很多畢業生都爲“在哪兒落腳”困擾過。而如今來杭州找工作的畢業生可以到青年人才驛站享受免費7天的住宿。近日，剛啓動的杭州錢塘區首批“青年人才驛站”就迎來了客人。類似這樣的人才驛站，在浙江不少地區紛紛落地開張，杭州上城區有“人才流轉公寓”，台州21家青年人才驛站已建設完成，嘉興麗水等地也都有人才驛站。

人才驛站可以說是城市給求職人才墊上的“第一塊磚”，送出的第一份溫度。免費的人才驛站給畢業生求職者省下一筆不小的開支不說，還讓他們“初遇”社會就感受到“浙江溫度”。對地方而言，也是塑造對人才口碑的一個實招。

好政策更需細落實。如果說，給求職者提供一張免費牀是1.0版，那麼在這新一輪的人才引進中，這“第一塊磚”還要接續升級。據媒體報道，早在幾年前，一些地方就搞過青年人才驛站，但最終無聲無息消失在公衆視野。有的當事人說，一方面地點交通不夠方便，另一方面當時這個工作由某一部門牽頭主推，無論是在經費保障還是提供服務方面，都存在一定的短板。

就業大軍湧入，想象中人才驛站應該是一房難求，但是現實中一些驛站並不是門庭若市。如何讓這項招賢納才的民生實事項目做出實效？這些纔是新聞熱度背後的態度和立場。這塊墊腳石要墊得紮實墊得穩，從個性化的需求入手解決好“關鍵小事”，纔可以讓每個來此的年輕人對這座城留下一個美好印象，並最終“紮根”。

首先驛站位置要方便。對於住宿來講，地段永遠是第一位考慮因素。目前不少人才驛站是在人才公寓基礎上騰出的房間，而有些人才公寓地段偏遠，如果沒有地鐵直達，更加讓初來乍到的畢業生摸不清方向。錢塘區首批“青年人才驛站”選在下沙大學城，這個設置頗爲用心，精準對接了畢業生實際需求，有助於他們更快融入錢塘區。上城區人才流公寓則選在地鐵口，出入非常方便。這樣的實用性，值得借鑑。

二是申請手續要簡便。筆者隨機對身邊的求職大學生做了一個小調查，發現很多人並不知道還有這等“好事“。這顯示政策的宣示度方面有待提升。另外，更有利的辦法或許是把分散在各地區的人才驛站、人才公寓資源和政策彙總在一個入口，方便畢業生一鍵查閱、便捷申請。這無疑將提升政策的有效性。

驛站只是短暫的過渡，後續服務更要跟上。與上一代求職者相比，如今的“00後”求職者更在意有尊嚴地獲得工作機會和生活品質，以設施完備、功能齊全的人才公寓、青年驛站是引才留才的“第一站”。如何幫助畢業生從人才驛站順利過渡到合適的人才公寓，享受更完善的配套服務，也在考驗城市的更新能力。

求賢若渴的城市不僅送上這塊“墊腳石”，還要努力把它做成“網紅爆款”，讓剛剛揚帆的青年感受到的不僅是城市的誠意，更有城市品質和貼心服務。栽好梧桐樹，一定能引來金鳳凰。