原標題：四川：尊重超齡農民工就業需求和企業需要，糾正一刀切清退

近期，四川省住建廳、省人社廳發出的一則通知受到頗多關注與解讀。有觀點認爲，這給了超齡農民工一個喘息機會。

澎湃新聞查詢時注意到，四川省住建廳、省人社廳在轉發住建部、人社部《關於修改〈建築工人實名制管理辦法（試行）〉的通知》時一併通知了上述事項。

四川省住建廳、省人社廳通知稱，各市（州）住房城鄉建設、人力資源社會保障行政主管部門要加強建築工人實名制管理。各地要全面落實實名制管理各項制度，對在建項目要全覆蓋納入實名制平臺管理，凡進入施工現場的人員，必須納入實名制管理範圍。強化勞務用工規範管理，進入項目現場的建築工人必須簽訂勞動合同或用工書面協議，維護建築工人合法權益。做好超齡農民工用工管理。各地要尊重超齡農民工就業需求和企業用工需要，切實維護好超齡農民工就業權益，糾正“一刀切”清退超齡農民工做法，已發佈“清退令”的地方，要儘快調整相關政策的執行方式，指導企業根據超齡農民工身體狀況合理安排作業崗位，保障超齡農民工合法權益。

另外，各地要督促企業嚴格落實安全生產主體責任，改善安全生產條件和作業環境，強化建築工人安全防護技能培訓，提高安全生產意識和能力，堅決杜絕“三違”現象。嚴格執行職業健康各項規定，加強職業病防範，督促企業做好建築工人健康體檢，特別是超齡農民工健康體檢，確保上崗就業建築工人身體狀況符合相應崗位健康條件。

《工人日報》今年3月發佈的報道提到，超齡農民工正在逐步告別建築工地。目前，全國已有多個地區發文進一步規範建築施工企業用工年齡管理。一些在工地幹了一輩子的農民工不解：“我還幹得動，爲什麼不讓我繼續幹下去？”一些農民工表示支持：“年紀大了，反應慢了，一旦出事，對家庭就是致命打擊。”面對不斷落實到位的管理措施，一些仍有務工需求的超齡農民工開始走上轉型之路。這也給相關管理部門帶來新的課題。