原標題：2023年國考報名開啓：擴招近6000人 釋放2023年穩就業信號

21世紀經濟報道記者王峯北京報道  10月25日，中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員（簡稱“2023年國考”）報名正式啓動。

“2023年國考報名比以往稍晚了幾天，但考生們此前通過個別崗位的招錄公告，已經知道了報名時間，所以考生們心裏的確定性很強。”山東某地2022屆大學畢業生梁晨（化名）說。

梁晨2022年國考失利，但她當公務員的想法強烈，也得到家裏的支持，所以沒急着去找工作，而是專心備考2023年國考。

招錄形勢對梁晨有利。2023年國考計劃招錄3.71萬人，比去年增長近6000人，設置2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生。按照政策，梁晨也能以應屆高校畢業生的身份報考。

2023屆高校畢業生就業形勢依然嚴峻，國考擴招具有風向標意義，意味着政策性崗位將保持穩定甚至擴張。但同時，萬人爭考一個崗位的激烈競爭也很有可能再現。

對於高校畢業生來說，公務員雖然工作穩定，但也應根據自身優勢選擇適合的職業和發展路徑。

哪些國考崗位擴招

2023年國考計劃招錄37100人，共17655個崗位。

從近6年國考招錄情況來看，2019年以來招錄人數呈現每年遞增趨勢，今年已是連續第四年擴招。

但同時，國考的競爭也越來越激烈。數據顯示，自從2009年報名人數首次超百萬以來，國考報名人數始終保持在每年百萬以上。

2022年國考計劃招錄3.12萬人，共有212.3萬人通過了資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約爲68：1。競爭熱度最高的崗位是一個地區郵政管理局“一級主任科員及以下”職位，該職位只招1人，有超過21萬人報名，2萬餘人過審。

2023年國考的崗位、地區、人數等分佈又有何特點？

2023年國考招錄37100人，擴招比例達18.75%，“擴招”主力來自招錄大戶——稅務系統，招錄人數比去年增加4985人。

除此之外，銀保監會、海關、出入境邊防檢查總站、統計等系統也是招考大戶，2023年國考計劃招錄900餘人至2000餘人，相比上一年分別增加了200餘人至600餘人。包括交通運輸、民航、郵政等在內的交通系統計劃招錄超800人。

2023年國考招錄遍佈全國各地，31個省份均有招錄計劃，其中廣東、北京和山東招錄人數位列前三，均超2000人。漲幅最大的省份是湖北，招錄人數比去年增加了728人，幾乎翻番。

據報道，2023年國考涉魯招錄人數爲2004人，比去年增加225人。招錄人數較多的崗位主要分佈在稅務局、鐵路公安、海關和水利委員會。

與上一年相比，山東省稅務局招考人數比去年增加200人，青島稅務局減少100人，青島海關增加70人，濟南鐵路公安增加48人。其他部門招錄人數變化不大。

2023年國考的招錄需求主要來自縣級及以下基層職位。中公教育相關人士認爲，2023年國考堅持重視基層導向，計劃招錄27791人補充到縣（區）級及以下直屬機構，佔總人數的74.91%，比去年提升了5個百分點。

該人士介紹，縣級以下職位主要集中於一線基層崗位，條件相對艱苦。艱苦邊遠地區基層機關職位結合實際採取了降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻，並在劃定筆試合格分數線時進一步予以政策傾斜。

近年來，國家大力鼓勵畢業生到基層就業。對於基層就業人員，國考也給予政策傾斜。

報考指南指出，參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考覈合格後2年內，可以報考僅允許應屆高校畢業生報考的職位。

中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、公共管理學院教授馬亮認爲，從緩解就業壓力、推進基層治理現代化、提高社區服務質量和加快新型城鎮化等方面來看，推動高校畢業生到城鄉社區就業可謂一舉多得。

“僅限大專”崗位消失

對於大學生來說，學什麼專業在國考中更佔優勢？

在國考招錄中，不同的崗位需要不同的專業人員，因爲大多數崗位會設置專業要求，專業要求涵蓋面比較廣，幾乎各類專業人才都有機會參加本次考試。

上述中公教育相關人士分析發現，2023年國考中對37054人、17626個職位設置了專業需求，佔總人數的99.87%、99.83%，其中經濟類、金融類、計算機類、統計類、法學類專業人才需求量最大，招錄人數均上萬。

2023年國考招錄中僅有46人、29個職位不限制專業，比往年大幅度降低。

對於學歷要求，2023年國考根據不同崗位有松有嚴，相對靈活。

比如部分職位要求僅限本科、僅限碩士、僅限博士，還有部分職位要求大專或本科、本科或研究生（碩士）。

在2021和2022年的國考中，分別有9個和1個崗位的學歷要求爲“僅限大專”。

但今年出現了新變化，“僅限大專”的職位消失不見，而且要求大專學歷爲起點的招錄數據也在減少，學歷起點要求爲本科或研究生的招錄計劃大幅度增加。國考的學歷門檻在逐步提高。

總體上，應屆畢業生在國考中具有一定優勢。

首先，國考越來越傾向於招錄應屆畢業生。比如2022年國考明確招錄應屆生畢業生的招錄人數爲2.1萬人、1萬餘職位，佔總招錄人數的66.9%。2023年國考設置2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，約佔總招錄人數的67%，保持穩定。在2019年國考中，面向應屆生的招考人數佔比還僅爲42.02%。

其次，相比於省考，國考幾乎沒有戶籍限制，這對於想留在北京、上海等一線城市的高校畢業生來說，國考是一個難得的機會。

再次，國考要求考生年齡一般爲18週歲以上、35週歲以下，但對於2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40週歲以下。

此外，國考已不對應屆畢業生的學歷類型區別對待。2023年國考報考指南第一條就提出，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生取得畢業證後，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

但對應屆畢業生來說，也需要面對選擇的捨棄。“國考的時間比較固定，一般在11月或12月，而研究生考試一般在1月，對於應屆生來說，難以兼顧考研和考公。”梁晨說。

國考擴招是風向標

“不想就業，感覺企業的機會不多，適合自己的崗位也不多。”梁晨畢業於當地一所地方高校的行政管理專業，自認爲沒有什麼技術特長。

對於高校、人社等部門來說，促進高校畢業生就業工作是壓茬推進。目前，各地還在開展離校未就業畢業生的就業服務，將持續到年底。

這是對2022屆畢業生的“掃尾”。公開信息顯示，截至10月中旬，無錫市濱湖區戶籍的離校未就業高校畢業生有550名，經過努力，就業率達95%。

鄭州市新鄭市10月24日下發了第三批離校未就業高校畢業生求職創業補貼，38名人員中主要是地方本專科高校畢業生，但也有211高校研究生。

梁晨告訴21世紀經濟報道，她不屬於離校未就業人羣，而是沒有就業意願人羣，她們主要是準備再次備考公務員或研究生，班裏和她情況類似的學生約佔15%。

“實際上機會是不斷出現的。”梁晨說。就在今年7月，2022年國考開展了一輪補錄，計劃招錄5182人，比上一年的增加160%。但裏面沒有梁晨理想的崗位，所以她沒有報名。

國考擴招是一個風向標。中央黨校（國家行政學院）教授竹立家對21世紀經濟報道記者表示，相對於其他政策性崗位，公務員有嚴格的編制規定，招錄人數相對剛性。國考人數增長，意味着可能進一步挖掘政策性崗位吸納就業的能力。

10月25日，四川省2022年下半年公務員招錄考試公告發布，將於10月26日起開始報名。據報道，四川省委組織部相關處室負責人介紹，此次考錄共有2個招考項目，計劃招錄公務員4903名。

相對於國考，省考招錄規模更大，但各省份公告發布時間不統一。2020年、2021年受疫情影響，多個省份的省考延期，給考生帶來很大影響，有很多意願不強烈的考生放棄了公務員求職之路。

省考同樣突出服務高校畢業生就業。四川省2022年下半年省考中，99.7%的招錄計劃應屆畢業生均可報考，其中1106個招錄名額只面向應屆畢業生。

也有教育專家指出，高校畢業生不宜盲目跟風考公，更應該理性看待自己的能力和職位的匹配程度。