12月8日晚，越博動力發佈公告稱，12月7日上午8點45分左右，公司原董事長李佔江及其配偶李瑩召集社會人員合計超過50人（均非公司員工）佔領即將召開董事會的會議室，試圖阻止公司董事會的正常召開。期間，雙方發生肢體衝突，上市公司方面有3名員工負傷。

有接近李佔江方面的知情人士在接受《證券日報》記者採訪時表示，“並沒有那麼多人，當日隨着李佔江夫婦前去開會的團隊成員約20人，多數人員沒有上樓，僅有4人陪同李佔江夫婦前往四樓會議室參加會議。”

雙方各執一詞，真相究竟如何？12月8日晚18時左右，記者前往越博動力位於南京市建鄴區嘉陵江東街18號的辦公地瞭解情況，公司所在樓層一片黑暗。據大樓保安介紹，公司員工已經下班了。對於12月7日上午越博動力發生的衝突，保安表示並不知情。

一則公告

揭開董事會內鬥面紗

12月7日晚，越博動力公告稱，鑑於董事長李佔江現時到期未清償的債務金額較大，且已被列爲失信被執行人。公司董事會認爲李佔江不符合董事任職資格，提請罷免其董事及董事長職務。同日，越博動力董事會決定補選賀靖、周學勤爲公司非獨立董事，並聘任賀靖爲公司總經理。表決結果顯示，上述議案均以4票同意，1票反對錶決通過。至於是誰投了反對票，當日的公告中並未提及。

上述接近李佔江方面知情人士告訴記者：“當天李佔江參加了董事會，那一張反對票就是李佔江投的。”

記者梳理公告獲悉，目前公司正在籌劃控制權轉讓相關事宜。依據11月30日晚公司發佈的公告，李佔江與賀靖已簽署相關表決權委託協議。那麼爲何雙方要在此時就董事會席位展開爭奪？

12月8日晚間，越博動力發佈的《關於重大事項的公告》揭開了董事會陷入內鬥的面紗。

公司方面在公告中詳細描述了12月7日董事會召開前公司方面與李佔江夫婦發生的衝突。公告顯示，雙方衝突期間，李佔江方社會人員（其中一人攜帶管制器械）率先毆打公司員工，引發肢體衝突，導致公司3名員工負傷。公司報警後，部分社會人員當即逃跑，其餘動手打人的社會人員被義憤填膺的公司員工包圍。警察到場後，將滯留現場的社會人員帶走，並沒收了管制器械。截至目前，上述社會人員、李佔江及其配偶李瑩均處於配合警方調查的過程中。

交易所

火速發函問詢

越博動力內鬥一事引起監管關注。12月8日晚，深交所火速下發關注函，要求公司覈實並說明董事會罷免李佔江非獨立董事及董事長職務、解聘李佔江總經理職務並聘任賀靖爲總經理等相關議案的提案背景及具體原因，發出會議通知、審議及表決具體過程，董事會召集召開、提議、審議表決等程序是否合法合規，決策是否審慎，董事會成員是否履職盡責。

對於原董事長李佔江現時到期未清償的債務金額較大，且已被列爲失信被執行人一事，深交所方面要求公司補充說明公司及控股子公司將應收賬款轉讓給李佔江相關事項是否存在分歧或其他糾紛，李佔江是否具備受讓上述應收賬款的經濟能力，上述安排是否有利於維護上市公司及中小投資者利益，《應收賬款轉讓協議》是否合法有效。

在關注函中，深交所同時要求公司就李佔江與賀靖所籤表決權委託及合作協議是否已生效進行說明。

公司前任董事會祕書鍾孟光於2022年6月辭任，由董事長李佔江代爲履行董事會祕書職責，截至目前公司尚未聘任新的董事會祕書。深交所同時要求公司說明聘任專職董事會祕書的進展情況，目前信息披露運行情況及負責人員，後續保障信息披露事務與投資者關係管理質量的具體措施。

採訪中，上述知情人士告訴記者，表決權生效條件中有一項是7日之內李佔江要轉讓越博進馳。目前這一事項並沒有完成，協議並沒有生效。

談及越博動力董事會其他成員緣何要在此時罷免李佔江，上述知情人士表示：“雙方的糾葛很深。可以查看11月30日公司公告，上市公司11名員工向李佔江提供借款合計2922萬元，且李佔江未償還借款。這11名員工大多都是公司高管，他們眼看着李佔江無法還款，由於賀靖對高管做出一些承諾，所以賀靖取得了公司大多高管的支持。”

（文章來源：證券日報）