本文轉自：井岡山報安福訊（鍾偉）近年來，安福縣高新區積極探索統戰“1365”工作機制，強化思想引領，進一步激發高新園區民營經濟發展活力。

築強“1”個陣地，把牢思想政治方向。該區始終堅持以加強黨的全面領導爲根本，以政治引領爲主線，壓實統戰工作主體責任，提高統戰工作的針對性、有效性。

搭好“3”個平臺，實現高效精準服務。搭建“高新區統戰工作領導小組”組織領導平臺。由黨工委副書記兼任統戰員，12個基層企業黨支部配備統戰幹事，將統戰工作納入黨建工作目標管理和考覈，實現統戰工作網格化管理。搭建“安福同心智庫”產業支撐平臺。從全縣統一戰線高層次人才中聘請12位鄉賢專家組成安福同心智庫，充分發揮其信息、智力、技術資源優勢，幫助企業破解發展難題、改進生產技術、提供政策諮詢等。搭建“高新區統戰之家”綜合管理平臺。整合非公企業維權中心、民族宗教和僑企服務中心職能，按照“一平臺對外、分渠道受理”模式，實行“一號一窗一網一端一羣”五位一體受理機制，全方位做好高新區統戰成員服務工作。

抓住“6”個重點，着力凝聚人心力量。緊緊圍繞支持民主黨派調研和民主監督、黨外代表人士培養，促進非公經濟“兩個健康”發展，推動新的社會階層實踐創新等六項重點工作，落實非公企業對接幫扶、“企業接待日”等制度落地。

落實“5”項制度，確保工作機制健全。通過推行決策諮詢論證制度、完善信息公開通報制度、建立黨政領導聯誼交友制度、暢通參政議政民主監督機制以及探索建立統戰人士服務社會保障制度等，邀請統戰代表人士參與園區重大決策、重要會議及諮詢論證，充分調動他們建言獻策和民主監督的積極性和主動性。