上海在圍繞青年創新創業人才方面有何政策？

5月20日，第四屆上海創新創業青年50人論壇上，上海市委組織部常務副部長、市委人才辦常務副主任曹遠峯表示，上海建設高水平人才高地擁有很好的基礎和優勢，目前上海人才資源總量已經達到了675萬人，其中海外人才規模持續壯大，累計發放外國人工作許可證39.4萬份，來滬工作和創業的留學人員超過27萬人，均排名全國第一。

不僅僅是人才基礎的國際化，在高端化方面，上海集聚高端人才數量同樣位居全國第一。在制度化上，上海制定12條專門政策，通過政策突破引領人才體制機制創新，市場化方面，堅持發揮市場在人才資源配置當中的決定性作用，實現人才配置最優化、人才價值最大化。

曹遠峯介紹，近年來，上海重點優化人才落戶政策，進一步提高對青年人才的開放度和集聚度。一是優化留學生直接落戶政策，二是優化高校應屆畢業生直接落戶政策。 三是優化青年人才直接落戶政策。

“無論是科技創新還是產業變革，新業態發展離不開青年人才勇於探索，敢爲人先的創造活力和拼搏幹勁。上海要實現城市創新發展，就要爲青年人才提供更大的舞臺和更強的助力。”曹遠峯說，要做強人才計劃體系，推動人才計劃項目向青年人才傾斜，二是做大事業發展平臺，三是做優創新創業服務，四是做實賽會合作品牌。

吸引人才之後，如何留住人才？曹遠峯認爲，要讓讓上海成爲青年悅享高品質人才生態的逐夢之地，一是爲高層次人才提供精準服務，二是爲青年人才提供安居保障，“青年人才最關注的還是住房、子女教育等一系列的現實問題。近年來我們深入實施青年友好型人才安居工程，建立市、區、園區、用人單位等多主體供給，貨幣補貼、實物配套相結合，分層分類保障的人才安居體系。”

“我們身處一個呼喚人才也造就人才的偉大時代，我們腳下是一座匯聚人才也孕育人才的光榮之城。”曹遠峯表示，上海向有夢想的青年朋友發出誠摯邀請，歡迎大家相聚上海。