轉自：中國證券報

今年以來，量化私募圈的“人才流動”風波不斷，這不，量化私募老闆和“離職員工”的大戰又來了！

5月23日，上海知名量化私募申毅投資發佈一則聲明稱，目前在另一傢俬募任職的基金經理陳某的職業經歷、管理規模、所獲榮譽等與公司實際記錄嚴重不符，並警示廣大投資者注意投資風險。業內消息稱，陳某是申毅投資前員工。

圖片來源：申毅投資公衆號

老闆這樣公開diss前員工，究竟意欲何爲？

競業限制約定導致“極限拉扯”

無獨有偶，近年在量化圈，此類事件已經不是第一起。今年年初，銳天投資管理有限公司將楊雲浩、寧波幻方量化投資管理合夥企業（有限合夥）（簡稱幻方量化”）、浙江九章資產管理有限公司（簡稱九章資產）、苗春暉、寧波積冪信息科技有限公司、譚渤龍等告上法庭，後續楊雲浩與銳天投資產生勞動糾紛。

5月15日，上述勞動糾紛案二審判決書披露相關細節，前員工楊雲浩與老東家“極限拉扯”的核心爭議點均指向是否違反“競業限制約定”。銳天投資表示：“基金公司之間的競爭，可以歸結爲交易策略研發的比拼，誰的策略好、收益率高，投資人自然就會選擇誰。”量化私募的核心競爭力亦在於此。

回看申毅投資聲明，除聲明在另一家量化公司天元系列產品的推介材料中，其基金經理職業經歷、管理規模、所獲榮譽等與公司實際記錄嚴重不符外，申毅投資還着重強調，所有量化投研成果公司擁有100%的知識產權，整體交易流程和策略佈置屬於公司商業機密。

作爲老牌量化私募，公開信息顯示，申毅投資創立於2004年，2014年註冊爲私募基金管理人，創始人申毅曾就職於高盛集團和千禧年基金。這傢俬募目前總共有30餘名僱員，總部設在上海，在紐約設有分支機構，受託總規模50億-100億元人民幣。

此外，聲明中稱，申毅投資作爲國內成立時間最早的私募基金管理人之一，擁有十餘年可追溯業績。從2010年的絕對收益策略、2014年佈局期權策略，現已經形成了完整的策略條線，包括選股、絕對收益、衍生品、商品期貨以及固收+策略。

神祕“前員工”到底是誰

據悉，上述提及管理天元系列產品的量化私募公司或爲上海添X投資管理有限公司，其天元1號產品在管的基金經理陳某是申毅投資的前核心人員。

資料顯示，陳某於今年2月加入上海添X投資管理有限公司，其早年間曾就讀於多倫多大學與伊利諾伊理工學院，按照時間測算，陳某在申毅投資期間任職約3年，曾爲申毅投資期權策略組負責人。