北京时间2023年6月3日,NBA总决赛正在火热进行,与此同时,联盟场外消息与交易流言不绝于耳,据报道,湖人队将以1500万-1800万美元的合同与八村塁续约;同时,拉塞尔、比斯利以及班巴休赛期将不会留在湖人;原湖人主教练沃格尔正式出任菲尼克斯太阳队主教练,新赛季将执教杜兰特和布克。

以下是消息情况:

The Athletic的湖人随队记者Jovan Buha和HoopsHype的记者Michael Scotto在节目中,谈到了湖人续约球员八村塁的前景。Jovan Buha预测八村塁的续约年薪预计在1500万-1800万美元之间,如果达到了2000万美元就存在一定的风险。

Jovan Buha说道:"最初,我听说八村塁拒绝了华盛顿提供的一份 年薪在1400-1500美元(每年)的续约合同……但八村塁在本赛季季后赛中表现出色。如果奥斯汀-里夫斯大多数晚上都是湖人队内第三好的球员,我会说八村塁在大多数晚上是湖人队内第四好的球员……我认为他的市场每年年薪在1500万-1800万美元之间。在那个范围内,湖人队会留住他。我认为,如果有一支球队在今年夏天的自由球员市场追求八村塁,并提供三年6000万美元或四年8000万美元的合同,湖人就没必要进行匹配报价了。"

Michael Scotto说道:"我认为你说得对,八村塁的市场价值预计年薪就是在1500万-2000万美元之间,如果高出2000万美元,那么签下他有可能会变成一份垃圾合同。"

据此前的报道,八村塁拒绝了湖人提供的3年2400万美元的报价合同。

拉塞尔比斯利将不会回归

北京时间2023年6月2日,据The Athletic的湖人随队记者Jovan Buha报道,联盟消息人士透露,湖人球员丹吉洛-拉塞尔、马利克-比斯利以及穆罕穆德-班巴下赛季可能不会继续待在湖人。

据报道,尽管在一起不到半个赛季,在2022-2023赛季全新面貌的湖人队还是闯进了季后赛西部决赛,而且他们的表现远超预期。不过既然2022-2023赛季湖人的季后赛征程已经结束了,球队管理层之后不能坐以待毙,等待2023-2024赛季的开始。他们必须迅速开始工作,以保持他们的重要球员在名单上,并通过任何必要的方式提高支持阵容。

在Athletic最近的一篇文章中,湖人随队记者内部人士Jovan Buha至少透露了今年夏天湖人管理层的部分计划。显然,只有勒布朗-詹姆斯、安东尼-戴维斯、奥斯汀-里夫斯、八村塁和贾里德-范德比尔特可以基本锁定回归2023-2024赛季的球队阵容。

假设湖人设法留住奥斯汀-里夫斯、八村塁和贾里德-范德比尔特,他们下赛季将拥有首发五人组,并且可以自由地花剩下的钱来填补替补席。当然,他们也可以选择凯里-欧文的路线,为这座城市带来另一位球星,重新组成勒布朗-詹姆斯、安东尼-戴维斯以及凯里-欧文的三巨头组合。

作为联盟中最具传奇色彩的球队,湖人队一直希望保持竞争力,而这并没有随着勒布朗-詹姆斯的加入而改变。事实上,詹姆斯的年龄可能还给目前这支球队带来了额外的压力,要求球队能够做好准备,打造一支能够在季后赛中大放异彩的球队。

如果湖人想要在下个赛季反击,球队在他们可以增加的人选方面会有所限制,但如果他们完成一些令人印象深刻的签约以与勒布朗-詹姆斯和安东尼-戴维斯进行最后一搏,也不要感到惊讶。无论湖人是保持现有阵容,还是通过交易引援,作为联盟的顶流球队,他们的一举一动都备受外界关注。

曝沃格尔将出任太阳主教练 力压里弗斯接替蒙蒂威廉姆斯

NBA总决赛目前激战正酣,但各支已经结束赛季征程的球队已经开始着眼于下个赛季,对自己的球队架构进行调整,近期多支球队进行换帅,如乌度卡前往火箭,而纳斯出任76人队主教练,蒙蒂威廉姆斯则被太阳解雇后前往活塞任职。近日有记者爆出,前湖人冠军教练沃格尔将出任太阳主教练。

值得一提的是,沃格尔此次胜出是力压前费城76人队主教练里弗斯和太阳队助理教练凯文-杨。从太阳队的抉择中不难看出,太阳对于沃格尔执教能力的认可还是明显高于对里弗斯的信任。虽然里弗斯曾带领凯尔特人三巨头赢下NBA总冠军,但是沃格尔也曾率领湖人拿下NBA总冠军,更重要的是,沃格尔对于球队防守体系的打造是目前太阳所亟需的。

除了沃格尔,太阳对球队的教练组也进行了进一步打造,消息源人士透露,大卫-菲兹戴尔将成为太阳首席助教的候选人。菲兹戴尔与太阳总经理詹姆斯-琼斯有着密切的联系,因为大卫-菲兹戴尔曾于2008-2014赛季在热火担任了6年的助理教练。离开热火之后也曾先后执教灰熊和尼克斯,2021-2022赛季在湖人担任沃格尔的助理教练,去年则加入爵士管理层担任球队的副总经理。

对于沃格尔而言,快速组成自己熟悉的教练组团队迫在眉睫,毕竟对于拥有杜兰特和布克的太阳而言,如果无法打到西部决赛及以上就意味着失败,毕竟太阳功勋主帅蒙蒂威廉姆斯都惨遭解雇,沃格尔也明白太阳老板对于球队战绩的要求如何。

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