格隆汇6月7日丨根据三井住友集团旗下日本综合研究院对日本20400名企业员工的主观积极性进行的调查结果显示，企业员工的主观积极性总体而言随着年龄的增长而衰退，40岁左右的员工主观积极性最低。主观积极性越强的员工换工作的次数最少。报告指出企业应该培养员工的主动积极性，这有利于公司的长远发展同时也能一定程度上减少核心员工的离职风险。