華夏時報記者 吳敏 見習記者 李明會 北京報道

擔任中國人壽總裁尚未滿一年，51歲的保險老將趙鵬再度迎來新任命。

近日，據中國人保官微消息，受中央組織部領導委派，中央組織部有關幹部局負責同志出席中國人保領導幹部會議，宣佈中央決定：趙鵬同志任集團黨委副書記。

此前幾日，業內就傳出趙鵬已被考察的消息。按照慣例，他將出任中國人保總裁，補缺這一職位。屆時，他將成爲近十年來中國人保最年輕的總裁。而目前，該崗位已空缺兩月有餘。

“作爲業內老將，趙鵬在國壽集團任職二十年，積累了豐富的經驗和管理能力。”看懂APP聯合創始人付學軍對《華夏時報》記者表示，作爲一名外部空降高管，趙鵬或能爲人保集團帶來新思路，推動公司發展。

51歲趙鵬的“開掛”人生

趙鵬是中國人壽近年來任職時間最短的一任總裁。

51歲的他此前是國壽體系內同級別管理人員中最年輕的一位，也是副部級險企中爲數不多的“70後”高管，此次調任中國人保，更是一年中的第二次擢升。

趙鵬出身科班，1995年從湖南財經學院（後併入湖南大學）精算專業畢業後，便加入國壽集團。在此後28年的從業時間中，趙鵬有26年都在國壽體系內，歷經集團的分拆、股改、上市等重要事件。

他先是從財務部資金處一名小科員做起，在基層崗位任職多年，2013年成爲集團財務部總經理，2014年調任地方，出任浙江省分公司副總經理，次年1月升任總經理。

三年後，趙鵬回京，此後一路“升職加薪”。2017年5月，出任國壽集團旗下壽險子公司即上市公司中國人壽總裁助理。2018年3月，任中國人壽黨委委員、副總裁。2019年7月，趙鵬獲提名中國人壽董事候選人。2019年9月30日，兼任遠洋集團董事。同一年，他還接棒趙立軍，擔任集團首席財務官。

2020年，趙鵬離開了工作了25年的中國人壽，跨界出任中國農業發展銀行黨委委員、副行長。

2022年7月，趙鵬迴歸國壽系統，擔任集團黨委委員、副總裁，次月接棒蘇恆軒，出任中國人壽黨委書記、總裁。在調任中國人保的三天前，他還出席了中國人壽2022年年度股東大會。

隨着趙鵬的到來，人保集團高層架構也基本確定，一個新的領導班子——趙鵬與中國人保黨委書記、董事長王廷科組合而成的“王趙配”應運而生。

今年2月，“金句”事件後，羅熹被免去中國人保黨委書記一職，此後王廷科首度以集團臨時負責人的身份掌舵中國人保。而在此前，他曾在中國人保總裁的位置上，和中國人保兩任董事長共事。今年4月，王廷科正式走馬上任集團黨委書記，6月29日，其董事長的任職資格也獲監管覈准。

巧合的是，趙鵬與王廷科還是山東老鄉，一位長期效力國壽系統，素有“專業”“穩重”之口碑，另一位則在銀行、信託、資管、保險行業浸潤多年，是業內難得的多面手，此次二人搭班也讓外界充滿期待，不知“王趙配”組合是否會讓人保集團這艘中國保險業的鉅艦駛向新的藍海？

新班子如何開新局？

顯而易見，要掌舵中國人保，對於任何領導班子而言似乎都不是一件易事，“空降”而來的趙鵬又會面臨怎樣的局面？

“中國人保是一家規模龐大的保險集團，趙鵬將面臨管理複雜的組織結構和龐大的員工團隊。他需要快速適應公司的文化和運營方式，並與各部門密切合作，確保公司的運營和發展順利進行。”付學軍坦言，中國保險市場競爭激烈，趙鵬需要制定並執行有效的市場戰略，與其他競爭對手競爭，並保持公司在行業中的領先地位。

作爲保險業“共和國的長子”、我國財險業的“老大哥”，中國人保在去年壽險承壓、個險營銷員不足十萬人的情況下，受益於車險等財產險業務，業績較爲穩健。

數據顯示，2022年中國人保實現原保險保費收入6192.96億元，同比增長6.6%；實現營業收入6208.59億元，同比增長3.9%；實現歸屬於母公司股東淨利潤244.06億元，同比增長12.8%。

當前，我國保險業轉型正駛入深水期。經過早年粗放式增長，人身險近年來整體銷售失速，面臨較大困難。財產險也在車險綜合改革的背景下，急需扭轉過往以車險爲主要動能的行業格局。內外因素都在促使各大險企進行有針對性的改革。

“中國人保可能需要一位新的領導者來帶領公司應對行業競爭和市場變化的挑戰。趙鵬作爲一個外部空降高管，可能能夠帶來新的思路和戰略，推動公司的發展。”付學軍如是說。

記者注意到，在今年6月中旬接受媒體專訪時，趙鵬曾深入剖析行業現狀，提出了人身險業改革的國壽解決方案，並表示面對內外環境變化，行業正圍繞營銷體系改革、“產品+服務”、數字化賦能等方面開展深入轉型，轉型升級的速度也在加快。

關於下一步中國人保會如何發展，在今年6月19日舉辦的中國人保2022年度股東大會上，王廷科進行了回應。

“我關注到一段時間以來投資者非常關心公司下一步發展戰略，借這個機會我也說一下。”作爲中國人保新任董事長，王廷科在會上表示，中國人保將錨定高質量發展的目標和總體要求，堅定不移地推進“卓越保險戰略”，一張藍圖繪到底。

據悉，該戰略由中國人保前一把手羅熹提出，彼時王廷科任中國人保總裁。

王廷科同時強調，未來集團發展有以下幾個重點：一是會更加突出發展質量，正確處理好規模與效益、速度與質量的關係，更加關注質量第一、效益優先；二是更加突出服務國家戰略；三是更加突出風險管控；四是更加重視創新驅動發展。

責任編輯：孟俊蓮 主編：張志偉