从当时的休斯顿火箭，再到如今费城76人，莫总经理给外界留下的印象，都是精打细算各种省钱。尤其现在76人薪资空间非常有限，今年夏天就只拿下穆罕默德-班巴和续约蒙特雷兹-哈雷尔，而且两名球员都是拿到一份底薪合同，这跟过去76人的操作十分契合。

所以大家都没有想到，76人竟然一反常态，意外匹配内线保罗-里德的合同。原本犹他爵士薪资空间十分充足，给保罗-里德开出一份3年价值2300万美金的大合同，当然由于后面两个赛季有附加条款，跟爵士整体成绩挂钩，否则球队有权利拒绝执行保罗-里德的合同，自然还是留了退路。没想到76人非常慷慨，竟然匹配了爵士报价，附加条款也需要算上。这种情况下但凡76人进入季后赛第二轮，保罗-里德的合同会自动转为全额保障，这就有些搬起石头砸自己脚的意味了。

保罗-里德大学时期表现出色，尤其最后一年场均可以拿到15.1分10.7个篮板的两双数据。然而保罗-里德是大龄新秀，再加上蓝领属性过于明显，2019年选秀大会上，保罗-里德直到次轮总第58顺位才被76人带走，换言之他跟落选秀也没啥区别，放在整个NBA历史上，大量次轮秀压根就没打过一场球。当然76人方面还是跟保罗-里德签下双向合同，球队看好后者的拼劲跟活力，同时也是为了增加一下前场深度。

只不过保罗-里德生涯前两个赛季，都没有得到什么表现机会，保罗-里德加起来只出战64次，场均拿到3分2个篮板左右的数据。直到过去的22-23赛季，保罗-里德成为76人主要轮换阵容的一员，他作为乔尔-恩比德身后头号替补，常规赛场均可以拿到4.2分3.8个篮板，数据虽然还是不起眼，但保罗-里德投篮命中率将近达到6成。

季后赛乔尔-恩比德受到伤病困扰，保罗-里德临危受命顶上先发，倒也一度成为奇兵。季后赛首轮对阵布鲁克林篮网，保罗-里德曾单场拿到10分15个篮板的两双数据，而且他还创造纪录，保罗-里德成为76人队史上，第二位季后赛单场抢到8个前场篮板的球员。如果说打篮网算是虐菜，那么第二轮与凯尔特人的系列赛，保罗-里德首战便再度发威，他跟詹姆斯-哈登的挡拆配合很有威胁，让凯尔特人吃尽苦头，而且最后时刻保罗-里德连续罚球稳定命中，这在内线球员里颇为少见，也让76人取得胜利。

可即便保罗-里德有些进步，为了留住这位24岁的内线，76人每个赛季要给他提供近800万美金薪水，高价续约保罗-里德，仍让76人陷入舆论危机。首先对于保罗-里德来说，76人管理层选择匹配合同，虽说让保罗-里德后面两年被保障的可能性提升，但他未必会感谢76人。因为如果保罗-里德去了爵士，竞争压力会小一些，他完全可以争取更大合同，但留在76人的话，乔尔-恩比德占据先发位置，保罗-里德甚至未必进入主要轮换阵容。

此外这次76人跟爵士，算是彻底结下梁子了。本来爵士就有点不地道，他们为保罗-里德开出的合同，算是给76人挖了个坑，让他们进退两难。如果76人不匹配的话，就意味着培养保罗-里德三年时间，结果转手白送出去；但76人如果匹配的话，自己也会非常难受，所以为了报复爵士，76人到官方截止时间最后关头，才宣布匹配爵士报价，这样既留下保罗-里德，同时也恶心了爵士，但如此看来短时间内，76人会少了一个潜在合作伙伴，管理层的风评理论上也会受到影响。

最后球迷对于76人的操作，看上去也十分不买账，毕竟上赛季詹姆斯-哈登选择降薪，但76人管理层不为所动，只是签下几名底薪球员，使得76人又被挡在分区决赛大门外。如今球队一大堆问题没解决，反倒对保罗-里德这么大方，很多球迷直接破防，觉得76人管理层脑回路清奇。该全力以赴梭哈的时候，76人显得畏首畏尾错失良机；但明显该保持冷静的时候，76人管理层却上头了。留下保罗-里德没问题，但你给他这样的合同，不可能让保罗-里德坐冷板凳。而恰好在内线位置上，76人还有穆罕默德-班巴跟蒙特雷兹-哈雷尔，再算上乔尔-恩比德的话，76人拥有四名纯内线，他们功能又比较重叠，无法长时间采用内线双塔，真不知道76人管理层到底想干啥了。