“醬油老二”中炬高新（600872.SH）管理層迎來巨震。

7月19日晚中炬高新公告稱，董事會收到鄒衛東的辭職報告。因個人原因，鄒衛東辭去公司董事會祕書及副總經理職務，辭職後不在公司及下屬公司擔任任何職務。

iChoice數據顯示，鄒衛東1981年2月生，研究生學歷。歷任研究員、深圳證券交易所信息公司推廣中心副總監、深圳市鉅盛華股份有限公司投資併購部副總經理；2018年12月至今，任職中炬高新，曾任公司董事會祕書、副總經理。兼任廣東廚邦食品有限公司董事、中山東鳳珠江村鎮銀行董事。

中炬高新證券事務部工作人員稱，董事會祕書辭職對公司生產經營沒有影響，暫時由副總經理代理董事會祕書職務。

值得一提的是，此前“火炬系”提出罷免四位“寶能系”董事後，鄒衛東以中炬高新董祕身份公開回應稱，“公司暫無回應，如果有事情會以公告爲準，目前經營一切正常、有序”。僅一週時間，鄒衛東便辭職。

辭職的不止董祕。前一日（7月18日）中炬高新稱，收到李翠旭的辭職報告。李翠旭因個人原因，辭去公司總經理職務，辭職後不在公司及下屬公司擔任任何職務。

李翠旭於2018年4月-2019年5月，任職中國南玻集團股份有限公司（南玻A，000012.SZ）副總裁；於2019年6月起任中炬高新總經理。值得一提的是，南玻A爲“寶能系”旗下上市公司。

除了辭職的兩位高管，近期中炬高新董事會審議通過免去公司副總經理兼財務負責人張弼弘的職務的議案，以及擬聘任鄧祖明爲公司總經理、擬聘任孔令云爲公司副總經理、擬聘任秦君雪爲公司副總經理的相關議案。

具體來看，7月18日中炬高新公告稱，公司董事會第十一次會議於7月17日發出通知，於當日晚以通訊方式召開，9名董事全到。對於罷免張弼弘的議案，6票贊成、3票棄權；對於擬聘任三名高管的議案，均是6票贊成、3票反對。投出反對票的三人分別爲董事餘健華、董事萬鶴羣、獨立董事甘耀仁。

投出反對票的其中兩人有“火炬系”背景。 iChoice顯示，餘健華2000年至2017年1月在中山火炬高技術產業開發區管理委員會工作，2017年2月至今在中山火炬公有資產經營集團有限公司，現任董事長；2001年7月至2004年6月曆任中山火炬工業聯合總公司會計、計財部副經理，2004年6月至2018年9月曆任中山火炬開發區建設發展有限公司財務部經理、總經理助理、副總經理。

對於免去張弼弘副總經理兼財務負責人職務的議案，3票反對意見爲：議案提出非常匆忙，從提名到董事會通知只用半天時間；董事會即將改組，近期不宜更換高管；張弼弘作爲分管財務副總，仍需進行離任審計；議案未提供張弼弘未勤勉盡責的證據。

與此同時，董事會提名鄧祖明爲總經理，提名孔令雲、秦君雪爲副總經理。值得注意的是，三人均爲“寶能系”背景。三人部份簡歷如下：

對提名三人擔任總經理、副總經理的議案，3票反對意見爲：副總經理的聘任，需總經理提名；三位人員完全沒有調味品行業背景和任職經驗 且爲現任寶能員工，任職能力存疑，聘任動機不純；罷免與提任在同一天進行，“疾風驟雨的”，不利於現階段穩定及股東利益。

據界面新聞此前報道，以中山天潤投資有限公司（下稱中山天潤）爲代表的“寶能系”股東與以工業聯合公司爲代表的“火炬系”股東發生內鬥，雙方多次隔空喊話爭執不下。

7月7日中炬高新兩名監事在監事長反對的情況下，召開監事會並要召集臨時股東大會，審議罷免四位現任董事、並提名五位新董事的相關議案。議案中要罷免的四位董事均爲“寶能系”背景。

隨後，雙方爭議點集中在三個方面：二十年前的訴訟案是否已經履行、“火炬系”是否存在操縱股價行爲、由監事召集股東大會是否合理。爭執過程中，“寶能系”質問：天理何在、良知何在？

自“寶能系”於2015年入局中炬高新後，其與原第一大股東“火炬系”便開展了長達8年之久的股權拉鋸戰。2019年，雙方就是否剝離中炬高新地產業務平臺出現分歧。2020年工業聯合公司向法院申請對中炬高新採取財產保全措施，並翻出20年前的土地舊案。

至於後續發展如何，中炬高新證券部相關人士表示，未來上市公司是否會變更控制權，將受到（大股東）持股比例、董事會席位等因素均會影響，公司也將於下週一召開股東大會。

中炬高新此前公告，公司擬於7月24日（下週一）召開2023年第一次臨時股東大會，而議案內容則是罷免4位均爲“寶能系”的非獨立董事，並選舉4位“火炬系”人員成爲新的非獨立董事。

從業績表現來看，預計2023年半年度歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤爲2.99億元，與上年同期相比將減少253萬元，同比下降0.84%。若剔除未決訴訟計提預計負債影響，公司2023年半年度預計歸屬於上市公司股東的淨利潤3.05億元。

該證券部人士表示，目前只是計提，尚未賠償。公司已按規定上訴，後續仍要看法院二審判決。目前公司主營業務發展正常。

7月20日早盤，中炬高新股價漲0.99%。