財聯社7月28日訊（記者 郭子碩）57週歲，還有機會應聘城商行行長？

近日，鞍山銀行股份有限公司（下稱鞍山銀行）發佈公告，將市場化選聘行長。其中，鞍山銀行選聘銀行行長的年齡條件僅要求“距離法定退休年齡超過3年以上”，爲業內所罕見。

一位資深金融獵頭告訴財聯社記者：“招聘年齡要求掛鉤合同。從整個銀行業招聘來說，57歲以內的這樣年齡要求，是我目前見過最寬鬆的。一般的，銀行要求（這個崗位）的招聘在55歲或者50歲以內，甚至45歲以內。”

而與此次公開招聘行長條件“寬鬆”相對應的，則是鞍山銀行“名不正”的前行長韓波。

財聯社記者注意到，韓波從股份行“跳槽”至鞍山銀行，代履行長一職兩年半。不過，金融總局官網僅能查到監管覈准韓波鞍山銀行董事任職資格的批覆，未見其行長任職資格批文。

業內：放寬年齡要求核心是找人不易

早在2022年5月17日，鞍山銀行就發佈過“一正三副”行長班子的選聘公告，其中一名副行長要求不足40週歲。2022年11月18日，原遼寧銀保監局覈准王勳、張歆月鞍山銀行副行長任職資格；並於次月核準王志民鞍山銀行副行長任職資格。至此，三名副行長的任職資格均已獲得監管批覆。

而此次公開招聘行長一職，鞍山銀行開出的條件則明顯更爲寬鬆，除年齡要求放寬，應聘者還需要具備大學本科及以上學歷，從事金融工作6年及以上，或從事相關經濟工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。

在滿足上述要求的基礎上，應聘者還應具備下列任職經歷之一。國有商業銀行或國有政策性銀行或大型股份制商業銀行地級市分行行長或省分行相應層級及以上；地級市金融監管機構正職及以上；城市商業銀行總行副行長及以上。

相較於去年，鞍山銀行今年在任職行範圍中擴展了“國有政策性銀行”，還在招聘公告中明確聘期、續聘、解聘等條件。

上述資深金融獵頭告訴財聯社記者，銀行範圍擴大，年齡擴大，招聘條件放鬆，其實是離不開其所在區域人才嚴重流失的現狀。地區銀行系統幹部的老齡化問題非常嚴重，很多時候都找不到合適的銀行高管。

“二三線城市的銀行業發展思路和戰略，都相對落後。像招商銀行這類股份行裏先進的管理模式，外溢到二三線，三四線城市的銀行，是夠用的。”上述資深金融獵頭認爲。

財聯社記者注意到，除鞍山銀行外，2023年湖州銀行、珠海華潤銀行、鄂爾多斯銀行等多家城商行也曾公開招聘行長。

鞍山銀行成立於1991年，前身爲鞍山市城市信用聯社，1998年更名爲鞍山市商業銀行，並於2010年更名爲鞍山銀行股份有限公司，爲國有相對控股的城市商業銀行。截至2020年9月末，鞍山銀行的資產總額爲1236.18億元。

財聯社記者查閱鞍山銀行官網和中國貨幣網發現，該行並未披露2020年至2022年年報，最新的財務報告仍停留在2020年三季度信息報告。2020年前九個月，該行實現營業收入35.64億元，較2019年同比下降7.84%；實現淨利潤1.13億元，較2019年同比下降63.31%。

前任行長任職資格未見覈准

財聯社記者注意到，與此次公開招聘行長條件“寬鬆”相對應的，則是鞍山銀行“名不正”的前行長韓波。

韓波從股份行“跳槽”至鞍山銀行，代履行長一職兩年半。不過，金融總局官網僅能查到監管覈准韓波鞍山銀行董事任職資格的批覆，未見其行長任職資格批文。

財聯社記者查閱鞍山銀行在2019年年報發現，韓波“代爲履行行長職責”，任職時間爲2019年12月。該行在年報中補充：“韓波爲鞍山銀行行長擬任人選，待監管部門覈准起任職資格。”

不過，在韓波代爲履職行長期間，對外的身份已是“行長”。鞍山銀行官方公衆號顯示，在2021年3月25日鞍山銀行的黨史學習教育動員大會上，會議由黨委副書記、行長韓波主持，黨委書記、董事長項曉雲作動員講話。

另外，今年1月，原遼寧銀保監局批覆覈准韓波錦州銀行副行長的任職資格。而錦州銀行公告顯示，韓波於2019年8月至2022年3月出任鞍山銀行黨委副書記及行長。

公開資料顯示，韓波是金融系統老將，在工商銀行履職超過22年，隨後於2016年11月至2019年8月在交通銀行分行和營口分行的黨委書記及行長。不過，財聯社記者搜索國家金融監督管理總局遼寧監管局後，同樣並未發現韓波交通銀行營口分行的相關任職資格批覆。