原標題：公司快評 | 電科院“公章事件”是管理層“內鬥” 更是公司治理機制的缺失

來源：每日經濟新聞

公章，是一家公司的重要標識，也是一種法律效力的證明。一枚公章的使用，涉及到公司的重大決策、合同簽訂、資金流動等方方面面。因此，公章的管理和使用，應該是一家公司的基本制度和規範。

然而，近日，一家上市公司卻出現了令人匪夷所思的“公章事件”，這家公司名叫電科院（SZ300215，股價5元，市值38億元）。據《每日經濟新聞》報道，電科院在9月18日公告稱，發現一枚涉嫌僞造的公司公章。而就在當天，電科院還公告稱，之前被創始人之子帶走的公章已經歸還，並重啓使用。

這起事件，不禁讓人問：你們這是自己人嗎？這樣的上市公司，究竟是怎麼管理的？這又會給公司和股東帶來怎樣的影響？

我們先來看看電科院“公章事件”的來龍去脈。根據電科院的公告，2022年11月1日，時任董事長鬍醇將公章、法人章、合同章帶走，並未返還。胡醇是電科院創始人胡德霖之子。2023年1月12日，電科院選舉宋靜波爲新任董事長，並起訴胡醇要求返還印章。今年9月1日，法院判決胡醇返還印章。9月18日，電科院稱已收回印章，並重啓使用。然而，在同一天，電科院又發現了一枚涉嫌僞造的公章，並向公安機關報案。

這樣的情節，如果放在電視劇裏，可能還能吸引觀衆的眼球。但是作爲一家上市公司，這樣的事件卻讓人感到震驚和不解。一家正常的上市公司，怎麼會出現公章被帶走、被僞造等亂象？這難道不是對公司治理和內部控制的嚴重挑戰嗎？

電科院“公章事件”背後反映出來的問題，從表面上看，這是一場由於權力更迭引發的管理層“內鬥”。胡醇作爲創始人之子，可能對自己被免去董事長職務感到不滿，並採取了帶走印章等極端行爲。而宋靜波作爲新任董事長，則可能面臨着來自胡醇方面的阻力和壓力。而涉嫌僞造的公章，則可能是某些人爲了達到某種目的而製造出來的。

但是從深層次上看，這其實是一場由於公司治理缺失引發的問題。一個有着良好治理結構和有效內部控制的上市公司，應該能夠保證公章等重要物品和文件的安全和規範使用。而一個有着健全監督機制和透明信息披露的上市公司，應該能夠及時發現和處理公章等方面的異常情況。電科院卻在這些方面表現出了明顯的不足。

那麼，電科院“公章事件”會給上市公司和股東帶來怎樣的影響？在筆者看來，經營層面，公章的被帶走、被僞造等情況，可能會影響到公司的重大決策、合同簽訂、資金流動等方面的正常進行。財務層面，公章的被帶走、被僞造等情況，可能會導致公司的財務報表、審計報告、稅務申報等方面的真實性和準確性受到質疑。

對於股東而言，電科院“公章事件”會嚴重損害公司的聲譽和形象，影響市場對公司的信心和評價。這會直接或間接地影響公司的業績和盈利能力。同時會增加股東的投資風險和不確定性。

總之，筆者認爲，電科院“公章事件”是一場由於公司治理缺失和管理層“內鬥”引發的問題。這不僅不利於上市公司的健康發展，也不符合中小股東的利益。電科院應儘快採取有效措施，改進管理制度，恢復正常秩序。同時，其他上市公司也應引以爲戒，加強內部控制，規範運營管理，保護股東權益。