智通財經APP獲悉，根據醫療保健諮詢公司的預測，美國僱主明年或將面臨十年來最大的醫療保險成本漲幅，但在勞動力市場喫緊的情況下，工人們這次可能會有所幸免。

美世（Mercer）、怡安保險（AON.US）和韋萊韜悅（WTW.US）的福利顧問預計，由於醫療通脹、對昂貴減肥藥的需求飆升以及高價基因療法的普及，2024年僱主的醫療成本將上漲5.4%至8.5%。

威達信（MMC.US）旗下的美世進行的一項調查發現，超過三分之二的僱主要麼不打算將任何成本上漲轉嫁給員工，要麼在2024年轉嫁低於預期的成本漲幅。

美世健康與福利研究主管Beth Umland表示：“他們不希望給那些同樣在應對通脹的員工增加更多的財務壓力，尤其是在他們確實需要依賴健康福利來留住員工的時候。”

截至8月份的12個月裏，美國消費者價格上漲了3.7%，雖然低於去年6月9.1%的峯值，但保險公司和醫院之間的手術價格合同是提前幾個月甚至一年簽訂的，因此醫療成本的上升通常滯後於整體通脹。

福利顧問幫助設計中大型僱主的保險計劃。大約三分之二的美國工人通過此類計劃獲得福利。管理僱主保險計劃的保險公司聯合健康（UNH.US）、康西哥（CNC.US）、信諾（CI.US）和Elevance Health（ELV.US）拒絕對此發表評論。

怡安保險預計，明年僱主的醫療費用將增長8.5%，其中僅減肥藥一項就將增加1%。

據悉，由於消費者對減肥藥的需求，諾和諾德（NVO.US）已經獲得批准的減肥藥Wegovy，以及“標籤外（off-label）”用於減肥的諾和諾德的Ozenpic和禮來（LLY.US）的Mounjaro等類似糖尿病藥物在去年出現銷量激增。

另外，在過去的一年裏，大約有六種基因療法在美國獲得批准，其中大多數需要花費超過100萬美元。顧問們表示，僅對一名員工進行基因治療可能就會大大提高公司的成本。

所有顧問都表示，僱主將越來越多地使用人工智能來幫助削減行政人員的開支，因爲他們正在尋找緩解成本上升的方法，並補充道，將加強對昂貴療法覆蓋範圍的審查。

公司和保險公司也在爲某些手術尋找成本更低的醫院網絡。

怡安保險健康創新團隊高級副總裁Janet Faircloth表示：“員工（從企業方面）得到的激勵是，如果你來這裏，你需要付出的就會越少。”