单位上活得最憋屈的刘姐终于退休了，领导对她一直很漠视，也没给她办退休欢送会，任由她冷冷清清地办完退休手续。刘姐对领导的态度很寒心，心灰意冷，叫了一个快递小哥，把成箱的资料拉走了。刘姐退休没多久，单位被问责，领导被调查。领导给她疯狂打电话，她直接拉黑号码，让领导自食其果。

为什么说刘姐在单位活得最憋屈呢？其实，这个还真的怪不得刘姐。有些职场人士总是说，你混得不好，那是你的问题；你被领导打压，那还是你的问题，归根到底是指责你不能适应领导、不能讨好领导。问题是有些领导本来就是小人，难道让那些老实人去适应小人吗？有些时候，老实人根本无法适应小人，所以，这也是老实人吃亏的原因之一，刘姐就是典型之一。

刘姐所从事的工作在领导眼里就是那种“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的资料工作。以前，刘姐的岗位还是比较重要的，审核各种报销单据。新来的单位领导林总经常拿一些不合规的票据让她签字，刘姐坚守单位的原则，也守住自己的底线，没有签字，得罪了林总。林总利用优化岗位的时机，公报私仇，把刘姐调整到资料室，让她“靠边站”、边缘化了。

刘姐原来所在的岗位还是比较关键的，这个岗位上也容易出干部，调整到资料室工作就等于宣判职业生涯的“死缓”。资料室俗称“安置室”，用来安置“老弱病残”和“犯过错误”的人，说白了，也就是一个“养老”的地方。这种工作，干好了，没人表扬；干不好，也没人在乎。资料室也往往被安在办公楼的偏僻角落，领导八百年都不会来一趟。

林总盘踞这家单位一晃就是十年，刘姐也熬成了“老太婆”，终于熬到了退休年龄。这十几年来，刘姐过着“孤灯清影长相伴、红尘看破此生愿”的日子，别以为自己被边缘化了就可以逃避一些烦恼，就算逃到了资料室也逃不出职场江湖。资料室里养着的都是一些文化程度低、啥也不会干的“关系户”，刘姐被排挤到这里，自然又受到她们的排挤。

但刘姐就是那种工作认真、尽心尽责的人，不管领导怎么冷落她，她还说要把本职工作做好，对得起工资，让自己心安。刘姐把各种资料整理得井井有条，尽管也没人在乎，她还是尽心尽责去做。认真做事的人最美丽，认真做事的人也受排挤。那几位“关系户”对待上班就是想来就来、想走就走，来了也是八卦聊天，资料整理得一塌糊涂。刘姐不但搞好自己的地盘，也帮她们梳理了资料。

刘姐在退休前居然还受到了林总的打击报复。这两年，单位实行绩效考核机制的改革，规定每年考核必须要2%的C档。按道理说，一般有良知的领导不会给快退休的老同志打C档。但林总这个人就是一个“小人型”领导，连快退休的刘姐也不放过，给她打了一个C档，这就是故意“恶心”人了！

刘姐终于办完了退休手续，林总似乎忘记了这个人一样，也没办什么欢送会，让刘姐冷冷清清地告别单位。其实，刘姐在退休前找过林总，她反映资料室的那几位“太太小姐”工作不上心，没人想接收自己积累十多年的工作经验和资料，没想到林总阴阳怪气地嘲讽道：你那些所谓的经验和资料，就是一堆历史“垃圾”，你爱怎么处理就怎么处理吧。

刘姐听了林总这样说话非常震惊，没想到领导能说出这样不负责任、站位如此之低的话语，感到浑身冰凉，扭头就走了。刘姐回到办公室，收拾完自己的私人物品和一些属于自己的资料，叫了一位快递小哥，把这些资料拉走了，就这样毫无留恋、不再回头地走出了单位大楼。

刘姐退休不久，单位出了大事故，调查组要追究林总的责任，林总着急了，他这才认识到基础资料的重要性，想从历史资料里寻找一些证据来推卸领导责任，结果那些“关系户”根本梳理不出头绪，气得他大骂她们都是“吃干饭”的，于是疯狂地给刘姐打电话。刘姐知道怎么回事，故意不接手机，第二天早上醒来，一看手机上有20多个未接来电，不禁嘴角上扬、微微一笑。

林总找不到刘姐，就想把责任推到刘姐的身上。他对调查组说，我已经认真履职尽责了，这些事情我都做了，基础资料可以证明，只是基础资料把老刘退休拿走了。调查组找到刘姐，刘姐微微一笑，说道，我一直在等这一天。其实，刘姐并没有拉走资料，而是把自己整理的林总违法的证据拉走了，等到今天，才能放心地交到调查组的手里。

刘姐被林总排挤到资料室“雪藏”后，本来想认命的，平平淡淡、冷冷清清度过职业生涯，没想到自己临退休还被林总故意打击报复，那些天天不上班、拿高薪的关系户不打C档，偏偏给她这位唯一认真工作的人打C档，欺负老实人真是欺负到家了，是可忍孰不可忍。刘姐暗暗决定，要反击“小人型”领导的丑恶行径。

刘姐利用自己懂业务、懂稽核的优势，从浩瀚的基础资料里梳理出脉络，找出漏洞，发现问题，印证林总违法的证据，至少都是比较过硬的问题线索。除了经济问题，还有渎职等问题。比如，单位出现这么大的安全事故，根本原因就是基础工作不扎实，明明没有做，却伪造了资料，等等。

当调查组拿到刘姐提供的“资料”，很快就坐实了林总的违法行为，等待林总的是法律的严惩。林总本来想把责任推到刘姐头上，不想偷鸡不成蚀把米。其实，他不知道他钻进了刘姐的“圈套”，刘姐不接他的电话，就是等着这种“小人”上当，把责任推到她的身上，然后顺理成章见到调查组，才能放心地把自己的“资料”交出去。

【1】有人说，刘姐这样做不善良。老话说得好，未经他人苦，莫劝他人善。刘姐被林总打入“冷宫”十多年，孤灯守清影，被单位抛弃，导致事业无成。临退休前还被打成C档，扣罚工资。假设你被小人追着欺负，难道你不会反击吗？

【2】有人说，林总这么“坏”的领导并不存在。其实，行走职场，如同江湖，林子大了什么鸟都有，林总这种“小人”型领导在现实中并不少见，比林总还要“恶心”的人多的是。这里奉劝一些管理者，职场如江湖，做人做事要留一线，不要欺负老实人过头了，越过老实人的“红线”，让你们吃不了兜着走。

【2】有人说，职场上哪有刘姐这样的老实人。其实，像刘姐这样的老实人比比皆是。为什么老实人容易吃亏呢？归根结底是欺负老实人的成本最低，底层逻辑是老实人不敢反击。所以，这里奉劝那些职场老实人，不能只埋头拉车，还要学会保护自己，该发火的时候发火，告诉那些“小人”，老实未必懦弱，一旦点燃他们的火药桶，恶人连下跪的机会都没有。