11月29日，一場高校與企業之間的深度合作在合肥蓮花路2163號再次上演。家電品牌美菱與安徽大學聯動，共同助力產研深度融合，探索人才戰略合作新模式。

產學研用融合發展是實施創新驅動發展戰略的關鍵環節，是推動經濟從高速增長邁向高質量發展的必然要求。美菱的校企合作之路要追溯到上個世紀90年代，那時美菱曾與安徽大學聯合共建安徽大學美菱經濟學院，在全國高校中首開校企聯合辦學的先河。

此後，美菱聯手中農大共建教授工作站、共同設立專業學位研究生實踐基地以及旗下子公司中科美菱與清華大學、安徽醫科大學之間的戰略合作和獎學金的設立到與安徽大學聯動......長期以來，美菱始終用行動積極推進產研融合，助力高素質人才培養。

擁有95年建校史的安徽大學，作爲安徽省歷史最悠久的高校之一，是一所綜合實力很強的大學，也是211工程和雙一流建設高校，具備較高的教學和研究水平，爲學生提供良好的學習機會和平臺。美菱今年也迎來了發展的40年，40年的發展積澱，過硬的科技創新實力與安大雄厚的教學和科研實力相融合，將加速促進具有創新精神和實踐能力人才的培養。

現場，美菱與安徽大學商學院相互之間分別進行了實習實訓基地、人才培養基地授牌儀式，對於高校和企業來說，這是一種雙向奔赴，既有利於高校吸收借鑑企業的一流技術和先進理念，也有利於企業依託高校科技平臺和人才資源補齊人才短板、激發科創活力、提高轉化能力，是企業立足當下、佈局長遠推動科技強企的有力舉措。

安徽大學商學院葉江峯教授表示：在國家重視基礎研究和人才培養，尤其是重視高質量、高層次人才培養的背景下，與美菱進行校企合作，融合美菱多年的發展經驗、技術優勢和平臺基礎，能夠進一步深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，期望雙方在今後能夠進行長期且深入的合作交流。

美菱始終堅持創新爲企業持續發展的核心驅動力，40年來，美菱已然從一棵大樹發展成爲一片森林，無論是技術創新、產品創造、營銷變革還是服務升級，美菱的發展讓人們看到了更新鮮的活力，而美菱深知人才在發展過程中的重要性，通過校企融合促進高素質人才培養。

“校企合作，也是企業發展的內在需求，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接。通過校企合作的形式，實現更高層次、更寬領域的資源共享、人才共用，互利共贏，完善企業的人才建設，進一步提高企業的創新能力。”美菱相關責任人表示。

未來，美菱將繼續深化與高校在科技研發與成果推廣、人才培養、創新能力建設等領域的合作，打通企業技術創新、高校人才資源和科研綜合優勢，積極推進產、學、研、用深度融合，不斷探索共同爲中國家電產業高質量發展提供新動能、新思路。