特斯拉管理人員向一些受薪員工表示，今年公司沒有提供基於績效的股權獎勵。

特斯拉沒有說明原因，但來自不同部門的四名員工表示，他們認爲這是公司普遍做的調整。特斯拉適度上調了工人的生活成本，基本工資也小幅調整。

員工在年度表現評估期間，通常除薪資調整外，還會在現有股權基礎上獲得基於績效的股權獎勵。但這些員工表示，今年即便表現優異的員工也沒有獲得基於績效的股權獎勵。一些特斯拉員工在四年行權週期結束時仍可獲得新的股票獎勵，以保持總薪酬具有競爭力。

目前尚不清楚是否只是這一次出現反常，還是特斯拉薪酬理念發生更大轉變。特斯拉在全球擁有14萬員工。該公司沒有回覆記者尋求評論的請求。特斯拉過去對員工的薪酬方式也進行過調整。