美國企業在12月加大了招聘力度，表明勞動力市場降溫之際用工需求仍具有韌性。

ADP Research Institute與斯坦福數字經濟實驗室週四合作發佈的數據顯示，12月份私營部門就業人數增加16.4萬人，11月數據修正後爲增加10.1萬人。12月數據高於接受調查的經濟學家中除一位之外其他所有人的預期。

包括休閒、接待以及教育和醫療服務在內的服務業引領就業人數增長。西部和東北部就業人數增加，南部和中西部就業人數減少。

這些數字凸顯出疫情之後就業市場的韌性。儘管出現了一些勞動力需求放緩的跡象，但企業仍在以健康的速度招聘員工，失業率保持低位，就業人員的工資增長繼續高於通脹。

週四的報告顯示薪資增長進一步降溫。報告顯示，留在原職的僱員12月薪酬同比增幅中值爲5.4%。更換工作的人薪資增長8%。這兩個數字都是2021年以來的最低增速。

“勞動力市場正在回到與大流行病前相當一致的招聘狀況，” ADP首席經濟學家Nela Richardson表示。“工資沒有推動最近一輪通脹，現在工資增長已經回落，薪資-物價螺旋上升的風險都幾乎消失了。”

勞動力市場的軌跡，尤其是工資增長的步伐，將是美聯儲官員評估何時開始降息的關鍵。週三公佈的美聯儲上次政策會議的紀要表明對通脹路徑的樂觀情緒增強，與會人員認爲“取得的進展明顯”。

ADP報告是本週公佈的一系列勞動力市場數據之一。週五的政府就業報告預計將顯示美國私營部門上月新增就業崗位約13萬個。