原标题：千亿农商行“海选”行长，参选条件是……

来源：行长助手

行长之位悬空三个月后，珠海农商银行于近日公开选聘总行行长。

原行长轮岗到期 年龄履历为“硬指标”

近日，“珠海组工”微信公众号发布消息称，珠海农商银行公开选聘总行行长，其中，年龄和履历是遴选的重要标准。

公告显示，任职资格方面，要求候选人应从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），并累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行、全国性股份制商业银行地市级分行行长，或资产规模1000亿元人民币以上的城市商业银行、农村商业银行总行行长及以上职务。

年龄限制方面，珠海农商银行则要求候选人年龄为50周岁以下（1973年2月18日以后出生），特别优秀的可适当放宽2岁，需具有大学本科及以上学历。

值得一提的是，珠海农商银行原行长为罗乐忠。据该行去年12月14日发布的公告显示，因罗乐忠同志履职达到监管规定的轮岗期限，根据中共珠海市委组织部关于罗乐忠同志免职意见有关文件精神，经第三届董事会第二次会议决议，免去罗乐忠同志珠海农商银行行长职务（拟任第三届监事会主席），由曾力董事长代为履行本行行长职责，时间不超过6个月。

事实上，随着银行招聘高管的方式愈发多元化，近年来，公开“海选”已成为中小银行补缺高管团队的一种趋势。北青金融注意到，包括湖州银行、珠海华润银行、鞍山银行、鄂尔多斯银行、四川天府银行、河南农商联合银行在内的多家中小银行都曾公开选聘行长、副行长等核心高管。

其中值得关注的是，从招聘要求来看，“年轻化”“丰富的银行业从业经历”以及“大行履历背景”等特征的人员最受青睐。譬如湖州银行在去年4月发布“海选”总行行长的公告，要求年龄在50周岁以下；

珠海华润银行招聘行长则对从业经历和年龄提出了要求，包括候选人需在银行工作10年以上，并累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行或全国性股份制商业银行一级分行（资产规模需3000亿元人民币以上） 行长（含相当职务），或资产规模3000亿元人民币以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务。年龄方面，希望候选人为1970年以后出生，“特别优秀的可适当放宽”。

资产总额破千亿 前三季度净利下滑23.40%

公开资料显示，珠海农商银行始创于1952年，2006年以地级市为单位统一法人，2012年12月改制为农商银行，2021年8月管理权由广东省联社整体移交至珠海市政府，成为继深圳农商银行、广州农商银行之后，广东省内第三家与省联社“脱钩”的珠三角地区农商银行。

珠海市2024年政府工作报告指出，珠海农商行移交珠海市管理后，2023年该行资产、存贷款均实现两位数增长，监管评级再获提升。根据该行公开信息，截至2023年9月末，珠海农商银行资产总额832.15亿元，同比增长14.71%；资本充足率17.43%，一级资本充足率16.44%，核心一级资本充足率16.44%，均优于同期商业银行平均水平。

然而值得关注的是，经营能力方面，去年前九个月，珠海农商行实现营业收入13.28亿元，净利润3.47亿元，同比下降23.40%。