原標題：千億農商行“海選”行長，參選條件是……

來源：行長助手

行長之位懸空三個月後，珠海農商銀行於近日公開選聘總行行長。

原行長輪崗到期 年齡履歷爲“硬指標”

近日，“珠海組工”微信公衆號發佈消息稱，珠海農商銀行公開選聘總行行長，其中，年齡和履歷是遴選的重要標準。

公告顯示，任職資格方面，要求候選人應從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），並累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行地市級分行行長，或資產規模1000億元人民幣以上的城市商業銀行、農村商業銀行總行行長及以上職務。

年齡限制方面，珠海農商銀行則要求候選人年齡爲50週歲以下（1973年2月18日以後出生），特別優秀的可適當放寬2歲，需具有大學本科及以上學歷。

值得一提的是，珠海農商銀行原行長爲羅樂忠。據該行去年12月14日發佈的公告顯示，因羅樂忠同志履職達到監管規定的輪崗期限，根據中共珠海市委組織部關於羅樂忠同志免職意見有關文件精神，經第三屆董事會第二次會議決議，免去羅樂忠同志珠海農商銀行行長職務（擬任第三屆監事會主席），由曾力董事長代爲履行本行行長職責，時間不超過6個月。

事實上，隨着銀行招聘高管的方式愈發多元化，近年來，公開“海選”已成爲中小銀行補缺高管團隊的一種趨勢。北青金融注意到，包括湖州銀行、珠海華潤銀行、鞍山銀行、鄂爾多斯銀行、四川天府銀行、河南農商聯合銀行在內的多家中小銀行都曾公開選聘行長、副行長等核心高管。

其中值得關注的是，從招聘要求來看，“年輕化”“豐富的銀行業從業經歷”以及“大行履歷背景”等特徵的人員最受青睞。譬如湖州銀行在去年4月發佈“海選”總行行長的公告，要求年齡在50週歲以下；

珠海華潤銀行招聘行長則對從業經歷和年齡提出了要求，包括候選人需在銀行工作10年以上，並累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行或全國性股份制商業銀行一級分行（資產規模需3000億元人民幣以上） 行長（含相當職務），或資產規模3000億元人民幣以上的城商行、農商行（農信社）總行副行長及以上職務。年齡方面，希望候選人爲1970年以後出生，“特別優秀的可適當放寬”。

資產總額破千億 前三季度淨利下滑23.40%

公開資料顯示，珠海農商銀行始創於1952年，2006年以地級市爲單位統一法人，2012年12月改製爲農商銀行，2021年8月管理權由廣東省聯社整體移交至珠海市政府，成爲繼深圳農商銀行、廣州農商銀行之後，廣東省內第三家與省聯社“脫鉤”的珠三角地區農商銀行。

珠海市2024年政府工作報告指出，珠海農商行移交珠海市管理後，2023年該行資產、存貸款均實現兩位數增長，監管評級再獲提升。根據該行公開信息，截至2023年9月末，珠海農商銀行資產總額832.15億元，同比增長14.71%；資本充足率17.43%，一級資本充足率16.44%，核心一級資本充足率16.44%，均優於同期商業銀行平均水平。

然而值得關注的是，經營能力方面，去年前九個月，珠海農商行實現營業收入13.28億元，淨利潤3.47億元，同比下降23.40%。