本文转自：人民网-中国共产党新闻网

近年来，安徽省黄山市黄山区坚持党建引领，在抓基础、抓产业、抓治理上持续发力，健全党组织领导的基层组织体系，切实以组织振兴全面推进乡村振兴。

强化组织保障，建强“前沿作战部”。育好头雁队伍。实施“头雁领航”行动，开展村书记实绩考核、层级管理、擂台比武，34名乡村干部赴丽水市、袁家村等地体悟实训；开展“红黄绿”村级班子届中分析研判，招聘全日制本科大学生后备干部32名，“一村一策”谋划换届人选。汇聚人才合力。136名专技人员、科技特派员、金融村官开展“六送”服务，66名选派干部落实为民办事“三个清单”；建设“乡村人才村落”4个，举办乡村推介官特训营，开展党建沙龙，助力乡村振兴。加强支部建设。实施农村党员教育管理质效提升行动，建立发展党员“四项机制”、党员评星定档机制，强化党员分类管理；开展党支部“六项指数”考评，整顿软弱涣散村党组织，甘棠社区成功创建全省乡村干部实训基地，樵山村跻身红色村庄创建目录。

创新乡村运营，拓宽“集体致富路”。系统推进。编印强村公司运营管理工作手册，举办乡村运营创新机制实操培训，建立村集体经济增收奖机制，整合资金实施产业项目，谋划2024—2026年产业项目89个。创新路径。聚焦“五个一”特色产业，推进村党组织领办合作社，制定“一社一方案”；发展股份经济、物业经济、美丽经济、飞地经济，组织29个强村和19个弱村开展村村共建、多村联建，壮大集体经济。提质运营。盘活资产资源，撬动社会资本，推动农文旅融合，2023年村均集体经济经营性收益50多万元。

激活乡村治理，搭建“为民服务桥”。深化“双网融合”，以村民组为单位，划分916个服务治理网格，建立网格事件上报、议事、处理、反馈等闭环管理机制，网格化精准治理。推动“一线办公”，推进包乡走村入户机制，运用“流动党委会”“我当一天实习生”“板凳课堂”“户主会”等载体，推动现场答疑、现场议事、现场办理，沉浸式蹲点治理。强化“信用赋能”，全面推进党建引领信用村建设，开展“四类信用主体”评定，在28个村实施和美积分制，推动“三茶党建联建”，建立“信用礼遇15条”，科学化系统治理。用好“治理平台”，依托“村级事务管理平台”“书记一点通”等载体，通过“书记会客厅”“居民说事”等栏目，及时掌握解决群众诉求，梳理形成“民情账单”，智慧化高效治理。

（供稿：中共黄山区委组织部）