中国商报(记者 焦立坤)3月29日,华为交出了一份令人振奋的2023年成绩单,展现出强劲的“弹跳力”。中国商报记者注意到,自2021年之后,华为销售收入重回7000亿元大关。与此同时,华为汽车业务驶入快车道,即将扭亏为盈;而手机业务则上演了“反转”剧情。华为用一系列增长的数字诠释了什么是“在挑战中成长”。而从“生存与发展”到“以质取胜”的语境变化,则微妙地释放了华为发展的新信号。

重回7000亿元大关

3月29日,华为公布了2023年年报。该公司2023年实现全球销售收入7042亿元,同比增长9.64%;净利润870亿元,同比大增144%。这也是自2021年之后,华为年度销售收入重回7000亿元大关。

实际上,无论是销售收入还是净利润的增长幅度,华为均创下自美国制裁以来的新高。

从过去5年的成绩单来看,2019年,华为销售收入为8588亿元,净利润为627亿元;2020年,华为销售收入为8914亿元(同比增长约3.7%),净利润为646亿元(同比增长约3%);2021年,华为销售收入为6368亿元(同比减少28.6%),净利润为1137亿元(同比增长75.9%);2022年,华为全球销售收入为6423亿元(同比增长0.9%),净利润为356亿元(同步下降68.7%)。

显然,从销售收入数据来看,华为走出了“U型”反弹的增长曲线。

2019年5月16日,美国商务部工业和安全局将华为及其68家附属公司加入限制名单,对华为进行了持续的技术封锁。在过去的5年,华为一直努力求生存求发展。

中国大本营是华为业绩最有力的支撑。年报显示,2023年华为67%的销售收入来自中国市场,约为4713亿元,高于上年同期;欧洲中东非洲地区总体实现销售收入约1453亿元,在华为收入大盘中约占21%;亚太地区实现销售收入约410亿元,约占6%;美洲地区实现销售收入约353亿元,约占5%。

汽车板块即将扭亏为盈

在具体业务层面,华为公布的五大业务板块都有不同程度的增长。其中,智能汽车解决方案BU(以下简称车BU)增幅最大,同比增长128.1%,实现销售收入47亿元。

“华为智能汽车解决方案经过几年的压强投入,已经构建出智能驾驶、智能座舱和智能车控领先竞争力,目前已到了全面交付阶段。”华为在年报中表示。据悉,自2019年5月成立以来,华为车BU累计研发投入超过300亿元,研发团队规模达7000人。

不久前,在中国电动汽车百人会论坛(2024)上,华为常务董事、消费者BG CEO、智能汽车解决方案BU董事长余承东曾公开表示,车BU预计2024年扭亏为盈。据其透露,华为车BU在2023年亏损约60亿元。

时下华为在汽车行业风头正劲,朋友圈也越来越大。其主要通过三种模式与各大车企合作:一是零部件供应模式;二是HI(Huawei Inside)模式,向车厂提供智能座舱、智能驾驶、智能车云等全栈智能汽车解决方案;三是智选车模式(鸿蒙智行),主要是介入产品开发和渠道的智选车业务。比如,华为与赛力斯合作的问界、与奇瑞合作的智界都采用这种模式。

据悉,鸿蒙智行深度赋能合作车企,全年累计交付超过9万辆。其中,问界M9发布后首周销售超过3万辆,问界新M7上市100天销售突破12万辆。

华为手机“王者归来”

美国的制裁对华为的手机业务影响巨大,甚至旗下荣耀品牌也被无奈卖掉。但是2023年,华为手机上演了一出“王者归来”的大戏。

年报显示,华为终端业务2023年实现销售收入2515亿元,同比增长17.3%,这也是在其经历了两年下滑后,终端业务重新回到增长轨道。

国际数据公司(IDC)的报告显示,2023年第四季度,华为以13.9%的市场份额位居中国智能手机市场出货量第四,同比增长36.2%。华为新机Mate 60系列在国内上市后引发了消费者的购买热潮。

根据另外一家市场研究公司Counterpoint Research的报告,2024年前六周,在中国智能手机销量份额排行榜中,华为排名第五,同比增长64%,华为Mate 60系列持续热销。

值得一提的是,最近关于华为新一代旗舰手机P70系列即将发布的消息不断传出。有业内人士猜测,华为有可能采取和Mate 60系列类似的销售策略,通过“先锋计划”,P70系列不等发布就突然上架销售。天风国际分析师郭明𫓹此前预计,华为P70系列出货量将在2024年有显著增长,如果手机库存回补需求可持续到2024年上半年,则P70系列出货量在2024年可同比增长约230%至1500万部。

实际上,在华为终端的产品棋盘中,除了手机外,平板电脑、笔记本、智能穿戴产品等业务也表现不俗。其中在平板电脑方面,IDC发布的2023年第四季度中国平板电脑季度跟踪报告显示,当季华为超越苹果,位居中国平板电脑市场出货量第一。这是自2010年以来中国平板电脑季度出货量首次出现TOP 1品牌更替。华为年报显示,截至2023年年底,华为平板全球累计出货量超1亿台。

从“生存与发展”到“以质取胜”

“2023年集团整体经营情况符合预期,过去几年,华为经历了重重考验,也在挑战中不断成长。”华为轮值董事长胡厚昆在年报中说。

2023年,的确是华为生存与发展的关键之年。2023年3月31日,华为高调举行了2022年年报发布会,时任华为轮值董事长的徐直军公开表示:“今天的华为就像梅花,梅花飘香是因为她经历了严寒的淬炼。我们面临的压力无疑是巨大的,但我们也有增长机会、有组合韧性、有差异化优势、有客户和伙伴的信任和敢于压强式投入。因此,我们有信心战胜艰难困苦, 实现持续生存和发展。”

一年后的2024年3月29日,华为选择在官网低调发布2023年年报。“面向未来,华为将坚持开放创新,繁荣生态,以质取胜。”胡厚昆在年报中说。

中国商报记者注意到,“以质取胜”在华为2023年年报中被提到7次,尤其是写在年报的前言章节中,而在2022年年报中只“露脸”4次;“生存与发展”在2022年年报中有5次被提及,而在2023年年报中只提到了1次。在业内人士看来,语境的微妙变化折射出华为“脚踏实地,行稳致远”的底气。

知名财经作家、华为资深研究专家余胜海表示,通过近几年的艰苦努力,华为摆脱了对西方的技术依赖,终于活了下来,各项业务恢复了正常。从华为2023年财报中可以看出,华为度过了困难期,正在迎来新的爆发,ICT基础业务保持稳健增长,终端业务增长势不可挡,成为重要利润增长点,智能汽车业务充满机会,云业务、数字能源大有可为。接下来,华为将通过技术创新,繁荣生态,构建未来的核心竞争力,让公司有质量地存续下去。

值得关注的是,尽管发展承受了外界环境的挤压,但华为依然没有下调研发投入。2023年,华为研发投入高达1647亿元,占全年收入的23.4%。该公司在过去10年累计投入的研发费用超过11100亿元。

此外值得一提的是,华为员工的收入也在同比上涨。截至2023年年底,华为全球员工总数约为20.7万,而当年华为发放的工资、奖金及津贴费用高达1564.46亿元。简单平均一下,员工人均年薪约为75.5万元。

“无论外部环境怎样变化,都不会改变华为开放、合作、创新的决心和信心。没有什么困难可以阻挡我们坚定的步伐,我们也不会停下努力的脚步,因为我们始终牢记自己的愿景和使命:把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”华为董事长梁华在年报中说。

责任编辑:张恒星 SF142

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