來源：財聯社

在推進太保壽險“長航行動”轉型3年多後，“外腦”蔡強離任。太保壽險最新公告披露，蔡強不再擔任該公司總經理（首席執行官）職務。該公司總經理職務空缺期間，指定潘豔紅爲臨時負責人，代行總經理職權。

業內人士透露：“太保壽險已明確了新任總經理人選，在履行完相關任職程序前，總經理一職暫由董事長潘豔紅代行，而蔡強下一站或將奔赴某外資保險公司。”目前，太保壽險官網仍顯示，蔡強爲該公司董事。

業內人士對財聯社記者透露：“通過前期多輪轉型後，太保壽險的業務質態持續上升，但目前該公司新基本法實際成本比老基本法高不少。在越來越多中資險企爭先學習友邦模式的當下，也不應該迷信慣例經驗，忽視壽險市場規律”。

太保壽險總經理蔡強到期離任，董事長潘豔紅出任臨時負責人

在過去的兩個月，坊間不時傳出蔡強要離開太保壽險的消息。

如今靴子落地，太保壽險最新公告披露，經第七屆董事會第四十三次會議（臨時）審議通過，蔡強不再擔任該公司總經理（首席執行官）職務。該公司總經理職務空缺期間，指定潘豔紅爲臨時負責人，代行總經理職權。上述調整對公司的業務經營及財務狀況無重大影響。

中國太保表示：“蔡強出任太保壽險總經理之後，積極融入集團的文化，也帶來了先進的壽險營銷理念，和集團既有的管理團隊共同推進建設高素質的代理人隊伍，爲壽險的長航轉型作出了積極的貢獻。”

據悉，在加入太保壽險之前，蔡強曾長期在外資保險機構擔任重要職務，其在友邦保險的11年職業生涯更爲市場樂道。

公開資料顯示，出生於1967年的蔡強，曾任法國安盛保險集團（香港公司）個險總經理、首席執行官，友邦保險集團區域首席執行官、友邦中國CEO，兼具國際化和本地化保險機構的管理經驗。從友邦離職後，蔡強加入微醫集團，擔任副董事長兼總裁。

而此次出任臨時負責人的潘豔紅，現任太保壽險董事長，她曾任太保壽險財務副總監、財務總監、副總經理、副董事長、總經理，太保集團財務負責人、副總裁、常務副總裁。2021年初，蔡強加盟太保壽險出任總經理時，潘豔紅升任董事長。

在3月底召開的2023年業績發佈會上，中國太保曾表示，壽險的新一屆管理層選聘將會繼續秉持專業化、市場化的原則。而據知情人士透露，太保壽險目前已明確了新任總經理人選，在履行完相關程序前，總經理職責暫由董事長潘豔紅代理。

太保壽險2023年業務收入對集團貢獻縮水，2024年一季度原保費收入同比下滑5.4%

值得注意的是，此前蔡強離任的消息傳出，就引發了市場對太保壽險“長航行動”轉型戰略連續性的擔憂。

據悉，爲打造保險業務的長期發展新動能，太保壽險2021年初正式籌劃“長航行動”，推動公司全面深化轉型。

2023年6月，爲期18個月的“長航”一期收官。數據顯示，2023年上半年，太保壽險新單保費規模同比增長16.99%，新業務價值增速31.54%，高於行業平均4.71個百分點，累計13個月保費繼續率同比提升7.6個百分點至95.4%。

2023年下半年，“長航行動”承接一期工程，進入二期新階段，太保寄望的轉型效果是：產能、規模總量齊升，未來5年核心人力的平均收入能夠達到社平工資的3倍，從而不斷吸引市場上的優質人才。

業內人士對財聯社記者透露：“儘管通過前期多輪轉型後，太保的業務質態持續上升，但目前該公司新基本法實際成本比老基本法高不少，在越來越多中資險企爭先學習友邦模式的當下，不應該迷信慣例經驗，忽視市場規律”。

據財聯社記者觀察，作爲集團主要保費收入貢獻的子公司，2023年，太保壽險的業務收入對集團的貢獻率已從2022年的49%跌至26%。

2018-2022年，太保壽險的新業務價值逐漸縮減，尤其2020年後受到疫情影響，太保壽險新業務價值下降幅度較大，2020-2022年下降幅度分別爲27.47%、24.82%和31.37%。

2023年疫情影響減弱，險企新業務價值率普遍回升，太保壽險新業務價值同比增長19%。但看似不錯的數字背後，太保壽險業務仍然面臨挑戰。公告顯示，2024年一季度，太保壽險實現原保費收入916.86億元，同比增長-5.4%。