特斯拉CEO埃隆·馬斯克週二表示，該公司需要每隔五年左右進行一次“徹底的組織改革”，間接回應了特斯拉全球大裁員的消息。

馬斯克是在X平臺上回應一條關於6年前大空頭查諾斯解釋爲何做空特斯拉的帖子時說這番話的。他寫道：“每隔五年左右，特斯拉就必須進行一次徹底的組織改革，以達到下一個水平。話雖如此，我們在特斯拉的高管任期非常長，遠遠超過10年。”

馬斯克發表上述言論之前，有報道稱特斯拉將在全球裁員10%，影響到近1.5萬名員工。

馬斯克在給員工的備忘錄中表示，特斯拉的“快速增長”導致了“某些領域的角色和工作職能重複”。

“沒有什麼比這更讓我討厭的了，但我必須這麼做。這將使我們精簡、創新，並渴望下一個增長階段週期，”馬斯克寫道。

本週的裁員也恰逢特斯拉兩名資深高管離職，包括前動力總成和電氣工程高級副總裁德魯·巴格利諾（Drew Baglino）和前公共政策和業務發展副總裁羅漢·帕特爾（Rohan Patel）。巴格利諾和帕特爾分別於2006年和2016年加入特斯拉。

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