在太保壽險任職三年多後，外聘的總經理蔡強離職。

太保壽險發佈的最新公告顯示，2024年4月1日，經第七屆董事會第四十三次會議（臨時）審議通過，蔡強先生不再擔任本公司總經理（首席執行官）職務。公司總經理職務空缺期間，指定潘豔紅女士爲臨時負責人，代行總經理職權。上述調整對本公司的業務經營及財務狀況無重大影響。

這意味着，蔡強在2021年4月通過市場化方式聘任三年期滿後，正式卸任。

此前，在今年3月29日舉辦的2023年中國太保集團業績發佈會上，太保集團新任董事長傅帆曾對此公開回應表示，自蔡強加入太保壽險以來，融入公司文化，並帶來了先進的壽險營銷理念，和公司既有的管理團隊共同推進建設高素質代理人隊伍，爲壽險的長航轉型做出了積極貢獻。未來，壽險的新一屆管理層選聘將會繼續秉持專業化、市場化原則。

公開資料顯示，蔡強是保險業的資深從業人士，1967 年 7 月出生，擁有大學本科學歷、學士學位，並擁有美國註冊壽險師（CLU）、註冊財務師（ChFC）、註冊理財師（CFP）資格。

蔡強曾任法國安盛保險集團（美國公司）個險營銷員、地區經理、地區總監，法國安盛保險集團（香港公司）個險總經理、首席執行官，友邦中國首席執行官，友邦集團區域首席執行官，微醫集團副董事長兼總裁等。

在蔡強擔任太保壽險總經理的三年內，也是太保壽險在特殊環境下進行壽險業務轉型、進行供給側改革的重要三年。

2023年末，蔡強在接受媒體採訪時曾表示，中國壽險行業要實現真正轉型，必須要從根本上推翻舊的保險代理人制度。保險業的舊生態，已經無法再適應當前保險業新的格局，供給側改革勢在必行，領導者要有勇氣和擔當，要有戰略定力和決心，也要對轉型的陣痛有充足的預估和準備。

在他管理期間，2021年，太保壽險的“長航行動”正式啓動執行，在最關鍵的保險代理人隊伍改革方面，太保壽險外勤隊伍轉型逐漸從傳統的注重保險銷售，過度到顧問式營銷和服務式營銷隊伍。

此外，2023年下半年， “長航行動2.0” 啓動，太保壽險則主要通過精簡各類的架構、優化組織的機構、管理幹部的市場化選聘等手段，再次開啓公司內部的組織變革，繼續推進長航行動。

從壽險轉型的關鍵性指標來看，2021年、2022年、2023年，太保壽險的月均保險代理人規模分別爲：52.5萬人、27.9萬人、21萬人，連續下降的趨勢仍未能打破。但三年內，保險代理人的每月人均首年保險業務收入則呈現兩位數上升趨勢，核心人力的產能及收入大幅提升。

與此同時，2021年、2022年、2023年，太保壽險的新業務價值也在連續多年下滑後重回增長，但仍未超過2021年水平，三年分別爲134億元、92億元、109億元。